Liderança humanizada nas organizações: quais benefícios ela pode trazer para sua empresa?

Abstract

Este artigo sobre Liderança Humanizada nas Organizações tem como objetivo mostrar as benfeitorias que uma gestão humanizada traz para o ambiente de trabalho. O ambiente de trabalho como um todo, passou por mudanças com o decorrer do tempo, surgiu então, a necessidade de um local mais agradável para os colaboradores, mostrando que apenas o salário não é mais o suficiente para que o colaborador sinta-se motivado. Nosso artigo traz ideais de grandes autores que serviram de base para a dissipação de nossas ideias e propósito, e com base nesses autores, pudemos transcrever com maior autonomia o que queremos transmitir com esse artigo. Como ferramenta principal usamos o procedimento metodológico através de uma pesquisa quantitativa descritiva, onde analisamos o resultado de dez questões aplicadas e obtivemos respostas que mostraram o quanto os colaboradores de uma distribuidora de medicamentos da cidade sentem-se mais motivados ao terem uma liderança que os trata com empatia e transparência, e que sabe lidar com as mais adversas situações sem perder o respeito.

This article on Humanized Leadership in Organizations aims to show the improvements that a more humanized management brings to the work environment. We will begin by showing how the work environment as a whole has undergone changes over time, emerging the need for a more pleasant place for employees, showing that only the salary is no longer enough for the staff to feel motivated. Our article brings ideals of great authors who served as a basis for the dissipation of our ideas and purpose, and based on these authors, we could and transcribe with more autonomy what we want to convey with this article. As a main tool we used the methodological procedure through a descriptive quantitative research, where we analyzed the result of ten applied questions and obtained answers that showed how much the employees of a drug distributor in the city feel more motivated to have a leadership that treats them with more empathy and transparency, and that knows how to deal with the most adverse situations without losing respect.