A mulher no mercado de trabalho: estereótipos de gênero nos cargos de liderança

Abstract

Este trabalho analisa a visibilidade da mulher no mercado de trabalho em cargos gerenciais, que enfrenta os desafios frequentemente no dia a dia, com o foco nos estereótipos de gênero destinados a elas em questão da liderança. A pesquisa foi feita através do método qualitativo obtido por pesquisas e estudos publicados. Os resultados indicam que diversos fatores entre os quais se destaca a persistência de estereótipos de gênero, o que pode limitar seu avanço em cargos de liderança, contribuem para o preconceito com o gênero feminino e a falta de confiança que muitas empresas têm contra ou a falta de oportunidade do público feminino no mercado de trabalho. Concluímos que as mulheres enfrentam muitos obstáculos do cotidiano, para chegar em cargos de liderança e que pela sociedade, muitas vezes tendo a característica que o sexo feminino seja "sensível", mas mesmo com muitas barreiras e carência de possibilidades as mulheres podem conquistar ainda mais funções de alto escalão