Indústria 4.0 e sociedade 5.0: um estudo sobre modelos de gestão de pessoas em empresas

Abstract

Com o crescimento da tecnologia no mundo, os impactos nas empresas são grandes, principalmente naquelas que não possuem uma base para suportar as mudanças tecnológicas e sociais. Esse trabalho aborda uma pesquisa realizada na cidade de Catanduva com objetivo de mostrar como algumas empresas da região estão se adaptando em relação aos conceitos sobre Industria 4.0 e Sociedade 5.0, e como o setor Gestão de Pessoas está se comportando diante dessas mudanças. Sendo assim, o objetivo desse trabalho é compreender os conceitos e os recursos envolvidos na Industria 4.0 e Sociedade 5.0, verificando se esses estão sendo utilizados pelas empresas da região, analisando ainda tipos de Modelo de Gestão de Pessoas com o intuito de verificar se os mesmos atendem às mudanças necessárias. Esse trabalho é desenvolvido por meio de uma pesquisa bibliográfica descritiva e exploratória, juntamente com uma pesquisa de levantamento por meio de questionários de natureza aplicada com abordagem qualitativa. Espera-se auxiliar profissionais na escolha de recursos e modelos de gestão que atendam às necessidades sociais e tecnológicas da atualidade.

With the growth of technology in the world, the impacts on companies are great, especially those that do not have a basis to support technological and social changes. This work addresses a survey conducted in the city of Catanduva with the objective of showing how some companies in the region are adapting in relation to the concepts of Industry 4.0 and Society 5.0, and how the People Management sector is behaving in the face of these changes. Therefore, the objective of this work is to understand the concepts and resources involved in Industry 4.0 and Society 5.0, verifying whether these are being used by companies in the region, also analyzing types of People Management Model in order to verify whether they meet the necessary changes. This work is developed through a descriptive and exploratory bibliographic research, together with a survey research through questionnaires of an applied nature with a qualitative approach. It is expected to assist professionals in choosing resources and management models that meet today's social and technological needs.