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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorGAYOLA, Carolina Smania-
dc.contributor.advisorNOVO, Cleber Antonio-
dc.contributor.authorSILVA, Leticia do Nascimento da-
dc.contributor.authorESTOQUE, Matheus Henrique-
dc.contributor.authorCAMPANELLI, Thaís Simonato-
dc.date.accessioned2025-01-09T18:05:00Z-
dc.date.available2025-01-09T18:05:00Z-
dc.date.issued2024-12-
dc.identifier.citationSILVA, Leticia do Nascimento da; ESTOQUE, Matheus Henrique; CAMPANELLI, Thaís Simonato. A terceira idade no mercado de trabalho e o etarismo corporativo. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Recursos Humanos). Etec Prof. Dr. José Dagnoni, Santa Bárbara d'Oeste, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/27881-
dc.description.abstractApesar do grande aumento na quantidade de idosos na sociedade e a consequente ampliação dessa faixa etária almejando a reinserção no mercado de trabalho, muitos não a alcançam, já que enfrentam problemas como a discriminação etária e estereótipos deturpados. O objetivo deste artigo é estudar de forma profunda as facetas da senilidade demográfica, além dos desafios da inserção do idoso em corporações por meio de questionários destinados para a terceira idade e empresas selecionadas. Ademais, apresentar uma forma de integrar a terceira idade nas organizações, de modo que o etarismo seja combatido.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Recursos Humanospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher117pt_BR
dc.subjectEmpresaspt_BR
dc.subjectIdosospt_BR
dc.subjectInclusão socialpt_BR
dc.subjectPreconceitopt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleA terceira idade no mercado de trabalho e o etarismo corporativopt_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
dcterms.type-pt_BR
Aparece nas coleções:Trabalhos de Conclusão de Curso

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