Conflito de interesses: "o nepotismo na empresa privada"

Abstract

Esse estudo tem como objetivo compreender o nepotismo, suas nuances e se o termo pode ser aplicado em companhias privadas, sendo o nepotismo a prática de beneficiar parentes em relações de trabalho ou emprego, em detrimento de pessoas mais qualificadas, usualmente presenciado em organizações públicas usando como critério o grau de parentesco ou afinidade, sem que elas passem por um tipo de concurso público. Esta prática viola diversos princípios constitucionais, sendo vedada pela súmula vinculante 13 em instituições sociais, bem como em empresas públicas, o que pode ser confundido com conflito de interesses. Dessa forma, será abordado esse evento em todas as suas variações e nuances, para podermos compreender como pode ser caracterizado e se fazer presente, em organizações privadas.