Estudo de vocabulários da língua inglesa na área de recursos humanos utilizando o software AntConc 3.5.9

Abstract

O objetivo central desta pesquisa consiste no estudo do léxico da língua inglesa, empregado no âmbito dos Recursos Humanos, utilizando abordagens da Linguística de Corpus. A fonte de dados selecionada compreende uma compilação de documentos acessados através do portal Working Knowledge da Harvard Business School. Um total de 100 textos foi coletado, totalizando 124.504 palavras, e posteriormente submetido à verificação por meio do software AntConc 3.5.9. A partir desse estudo, foi elaborada uma tabela contendo os cem substantivos mais frequentes identificados, dos quais foram selecionados os cinquenta primeiros para a construção de uma lista de combinações lexicais relevantes de substantivos e adjetivos. Duas combinações que chamaram atenção pela sua pertinência ao tema são “female employees” e “public companies”.

The main objective of this research is to study the lexicon of the English language used in the field of Human Resources, employing approaches from Corpus Linguistics. The selected data source consists of a compilation of documents accessed through the Working Knowledge portal of the Harvard Business School. A total of 100 texts was collected, amounting to 124,504 words, and later processed using the software AntConc 3.5.9. Based on this study, a table was created containing the one hundred most frequent nouns identified, from which the top fifty were selected to construct a list of relevant lexical combinations of nouns and adjectives. Two combinations that stood out due to their relevance to the topic are "female employees" and "public companies."