A visibilidade e representatividade trans: a inserção no mercado de trabalho

Abstract

Busca-se nesse artigo apresentar e analisar resultados sobre a inserção de pessoas transexuais no mercado de trabalho. Em entrevista realizada com uma mulher trans e a partir da plataforma Google Forms, foi colhido depoimentos precisos para a percepção dos desafios enfrentados pelas mesmas. Pretendendo-se assim dar mais ênfase na visibilidade e representatividade com as barreiras que esse grupo menor encontra na busca por uma colocação profissional segura, visando por um Recursos Humanos mais ideal e inclusivo, para assim ter um olhar voltado a normas englobantes onde a organização formal não os veem de formas diferentes. Sendo observado que apesar de ter alguns meios afirmativos dentro do meio corporativos, não são todas em sua maioria que os aplica, dando assim, mais ênfase no que o trabalho propõe.

This article seeks to present and analyze results on the insertion of transgender people into the job market. In an interview carried out with a trans woman and using the Google Forms platform, precise statements were collected to understand the challenges they faced. The intention is to place more emphasis on visibility and representation with the barriers that this smaller group encounters in the search for a safe professional placement, aiming for a more ideal and inclusive Human Resources, in order to have a look at encompassing norms where the formal organization they don’t see them in different ways. It should be noted that despite having some affirmative means within the corporate environment, the majority of people do not apply them, thus giving more emphasis to what the work proposes.