A educação corporativa e a sua contribuição para o desenvolvimento intelectual e profissional dos funcionários nas empresas brasileiras

Abstract

O presente trabalho busca analisar como a educação corporativa funciona no desenvolvimento intelectual dos profissionais em uma organização brasileira. Sabe-se que as empresas estão em constante mudança devido ao desenvolvimento de novas tecnologias e seus profissionais não poderiam ficar de fora. Nesse sentido, a gestão adequada do conhecimento é imprescindível para o aumento da produtividade, da qualidade e da competição no mercado. Além disso, percebe-se também que a educação corporativa não existe apenas como uma ferramenta de disseminação do conhecimento técnico, aliás, muito auxilia na socialização dos funcionários e dos empregadores. Desse modo, este trabalho inicialmente explicou a importância, as vantagens e as desvantagens desse sistema, notando que o grande entrave da implementação da educação corporativa é a necessidade de mais pessoas atuando na área e de um maior alinhamento de objetivos. Ademais, procurou-se entender quais são as possíveis modalidades de ensino abarcadas pela educação corporativa, ressaltando o “e-learning”, que se faz bastante presente. Por fim, estudou-se empresas que aplicam a educação corporativa, analisando de que maneira essa aplicação é feita. Para isso, a presente pesquisa baseou-se em um referencial bibliográfico e no estudo de casos específicos.