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dc.contributor.advisorRODRIGUES, Maria Rafaela Junqueira Bruno-
dc.contributor.authorMEDEIROS, Larissa Aparecida da Rocha-
dc.date.accessioned2024-11-26T13:05:25Z-
dc.date.available2024-11-26T13:05:25Z-
dc.date.issued2023-06-28-
dc.identifier.citationMEDEIROS, Larissa Aparecida da Rocha. A prevenção do assédio moral nas empresas como instrumento de colaboração do ODS 8 da agenda 30 da ONU. Trabalho de conclusão de curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Negócios e Inovação) - Faculdade de Tecnologia Ribeirão Preto, Ribeirão Preto, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/26347-
dc.description.abstractEste trabalho tem como objetivo demonstrar a necessidade de prevenção do assédio moral nas empresas a fim de evitar danos psíquicos nos funcionários. O plano global da ONU impõe uma série de objetivos que devem ser seguidos pelas empresas a fim de proporcionar melhores condições aos trabalhadores. Condutas abusivas no âmbito laborativo trazem prejuízos à toda cadeia hierárquica, demandando estudos que levem a superar o problema. O artigo foi elaborado utilizando métodos de pesquisas dedutivas, bibliográficas, quantitativas e artigos científicos. A conclusão é pela necessidade de uma lei específica sobre assédio moral no trabalho bem como uma gestão preventiva, estratégica e com maior observância da dignidade da pessoa humana.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão de Negócios e Inovaçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher284pt_BR
dc.subjectAssédio moralpt_BR
dc.subjectEmpresaspt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleA prevenção do assédio moral nas empresas como instrumento de colaboração do ODS 8 da agenda 30 da ONUpt_BR
dc.typeArtigo científicopt_BR
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