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dc.contributor.advisorALMEIDA, Braz de Lima e-
dc.contributor.authorALBUQUERQUE, Andreia Salles de-
dc.contributor.authorSOUSA, Beatriz Lemos de-
dc.contributor.authorSANTOS, Eduarda Dias Silva dos-
dc.contributor.authorSANTOS, Mirela Moisés Rocha dos-
dc.date.accessioned2024-11-21T17:54:02Z-
dc.date.available2024-11-21T17:54:02Z-
dc.date.issued2024-06-14-
dc.identifier.citationALBUQUERQUE, Andreia Salles de; SOUSA, Beatriz Lemos de; SANTOS, Eduarda Dias Silva dos; SANTOS, Mirela Moisés Rocha dos. Avaliação de eficácia de programa de saúde mental no trabalho: impacto na produtividade e bem-estar dos funcionários. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) – Etec Júlio de Mesquita, Santo André, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/26262-
dc.description.abstractDurante pesquisas, foram analisados diversos aspectos relacionados a ausência da saúde mental no âmbito de trabalho, de acordo com essa problemática nosso grupo de TCC identificou as principais consequências que são decorrentes desses fatores como falta de suporte emocional, estresse excessivo, e um ambiente de trabalho que não valoriza o bem-estar dos colaboradores. Infelizmente essas questões resultam em alta taxa de absenteísmo, rotatividade, e queda na produtividade, desenvolvendo um ciclo negativo que afeta tanto os colaboradores quanto a empresa como um todo. Em face desses desafios nosso grupo, Human Behavior, dedica-se à promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, disponibilizando serviços especializados que têm como princípio transformar o ambiente corporativo em um espaço mais saudável, seguro e produtivo. Nossa equipe é constituída por profissionais altamente qualificados, incluindo psicólogos, instrutores de alongamento e especialistas em bem-estar corporativo. Todos são compromissados em desenvolver e oferecer soluções que promovam o bem-estar no trabalho. Ao refletir em uma prestação de serviços voltada para saúde mental no ambiente de trabalho, surgimos com a proposta de proporcionar suporte psicológico em grupo e palestras educativas. Esta percepção visa criar um ambiente de trabalho onde os funcionários possam traçar seu pleno potencial, que são resultantes na maior satisfação no trabalho e produtividade.pt_BR
dc.description.abstractABSTRACT During research, several aspects related to the lack of mental health in the workplace were analyzed. According to this problem, our TCC group identified the main consequences that arise from these factors, such as lack of emotional support, excessive stress, and a poor work environment. that does not value the well-being of employees. Unfortunately, these issues result in a high rate of absenteeism, turnover, and a drop in productivity, developing a negative cycle that affects both employees and the company as a whole. In the face of these challenges, our group, human behavior, is dedicated to promoting mental health in the workplace, providing specialized services whose principle is to transform the corporate environment into a healthier, safer and more productive space. Our team is made up of highly qualified professionals, including psychologists, stretching instructors and corporate well-being specialists. Everyone is committed to developing and offering solutions that promote well-being at work. When reflecting on providing services focused on mental health in the workplace, we came up with the proposal to provide group psychological support and educational lectures. This perception aims to create a work environment where employees can realize their full potential, which results in greater job satisfaction and productivitypt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Recursos Humanospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher014pt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectAmbiente de trabalhopt_BR
dc.subjectSaúde mentalpt_BR
dc.subjectProdutividade no trabalhopt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleAvaliação de eficácia de programa de saúde mental no trabalho: impacto na produtividade e bem-estar dos funcionáriospt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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