Otimização dos processos de seleção

Abstract

Este artigo científico buscou mostrar os Recursos Humanos (RH) como uma ferramenta empresarial auxiliadora de melhores relações entre empresas e novas tecnologias. Ao longo das pesquisas contemplou-se uma visão geral quanto ao setor RH, sua história, mudanças, definições, relação com as novas tecnologias, etc, com objetivo de encontrar a ponte que faça a ligação entre seleção e meios tecnológicos, com a expectativa de proporcionar avanços e melhoras, no processo de seleção de talentos, tanto para empresas como para candidatos. Concluiu-se que os processos de seleção necessitam de avanços tecnológicos, como a ferramenta web entrevista.