Gestão de pessoas: os desafios na gestão de equipes multidisciplinares: estudo de caso rede Drogaria Total

Abstract

Defronte às transformações constantes da sociedade, as empresas precisam reinventar seus métodos na organização do capital humano, a fim de garantir eficiência nos processos e resultados. O presente estudo aborda um métodos recorrente de atribuição de tarefas e coordenação de pessoas, que é a equipe multidisciplinar. Portanto, tem como seu objetivo geral destacar a importância da gestão de pessoas como recurso estratégico dentro da organização, e do desenvolvimento de novas formas de fazê-lo, e, nesse caso, através de equipes. Para tal, na metodologia, foi feito um estudo de caso que buscou avaliar a necessidade de uma equipe multidisciplinar em uma empresa, a sua implementação e seus resultados. Como resultado, sugere-se que a equipe multidisciplinar pode impulsionar a organização de diversas formas, otimizando seus processos, garantindo máxima eficiência e eficácia.

This article explores the contemporary perspective of people management, analyzing its effectiveness at Iquegami Supermarkets and examining organizational socialization and the socialization methods used within this organization. Within the current context of the company, analyzed through a case study and technical visits, gaps in the socialization processes of new employees were identified. Consequently, an employee onboarding manual was created to socialize and improve communication between the company and employees.