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dc.contributor.advisorGABALDI, Vera Marcia-
dc.contributor.authorBRANDOLIN, Silvia Fernanda-
dc.contributor.otherBERTAGNOLI, Eugênio Tadeu-
dc.contributor.otherCAMPOS, João Manoel de-
dc.date.accessioned2024-10-18T21:34:12Z-
dc.date.available2024-10-18T21:34:12Z-
dc.date.issued2015-12-01-
dc.identifier.citationBRANDOLIN, Silvia Fernanda. Melhorias nos processos de recrutamento e seleção e benefícios como estratégias para a redução do turnover: estudo de caso da empresa Buntech Tecnologia em Insumos Ltda, 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia "Dr. Archimedes Lammoglia", Indaiatuba, 2015.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/25223-
dc.description.abstractO mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e os profissionais cada vez mais exigentes na busca pela melhor vaga, melhores ofertas salariais e benefícios, gerando grande rotatividade de mão de obra. O estudo dos recursos humanos em uma empresa é de grande importância para apontar caminhos e solucionar problemas como a escassez de mão de obra e retenção de talentos. O objetivo desta pesquisa foi identificar como a área de RH pode melhorar os processos de recrutamento e seleção e benefícios como estratégias para a redução do turnover da empresa Buntech Tecnologia em Insumos Ltda, localizada em Indaiatuba/SP. A partir desse pressuposto, colocam-se como questionamentos do presente estudo: Como a área de Recursos Humanos pode contribuir para a retenção dos funcionários e diminuição no índice de rotatividade na empresa? O procedimento metodológico utilizado foi a análise bibliográfica e a observação participante face ao estudo de caso. A análise dos dados observados permitiu verificar que o processo de recrutamento e seleção é um dos mais estratégicos para a organização, pois é por meio dele que a empresa capta os talentos existentes no mercado de trabalho e agrega valor ao seu capital humano e quanto aos benefícios, os mesmos servem para motivar os colaboradores. Conclui-se assim que a importância na melhoria dos processos de recrutamento e seleção e nos benefícios traz resultados satisfatórios para a empresa, pois impacta diretamente na satisfação de seus funcionários e na redução da rotatividade.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarialpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher105pt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectSeleção de pessoalpt_BR
dc.subjectMão-de-obrapt_BR
dc.subjectBenefícios do trabalhadorpt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleMelhorias nos processos de recrutamento e seleção e benefícios como estratégias para a redução do turnover: estudo de caso da empresa Buntech Tecnologia em Insumos Ltdapt_BR
dc.title.alternativeImprovements in recruitment and selection processes and benefits as strategies for reducing turnover: case study of the company Buntech Tecnologia em Insumos Ltdapt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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