O impacto do treinamento e desenvolvimento na linha de produção: análise de caso da empresa Naliteck

Abstract

O presente artigo faz referência ao segmento de recursos humanos inserido no treinamento e desenvolvimento na linha de produção, a qual se encontra dentro da nova demanda mundial acerca da obtenção de vantagem competitiva, tomando como objetivos específicos: identificar e descrever o processo utilizado pela empresa no recrutamento de pessoas; analisar o processo da linha de produção na empresa; propor uma solução eficiente para a melhoria dos processos. A pesquisa foi apresentada de forma qualitativa e descritiva, com o objetivo de verificar como uma empresa de médio porte trabalha com os seus colaboradores. Obteve-se dados que revelam como o treinamento e desenvolvimento são um diferencial para a organização e como ela auxilia no processo produtivo.