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dc.contributor.advisorMORAES, Patricia Irina Loose de-
dc.contributor.authorALVES, Maria Luiza de Almeida-
dc.contributor.otherSANTOS JUNIOR F, Nazor dos-
dc.contributor.otherSILVA, Fernanda Reis da-
dc.date.accessioned2024-09-03T14:27:25Z-
dc.date.available2024-09-03T14:27:25Z-
dc.date.issued2024-06-20-
dc.identifier.citationALVES, Maria Luiza de Almeida. Produtividade no home office: estratégia de gestão e tecnologia em foco. S.P, 2024. Trabalho de conclusão de curso. (Curso superior de tecnologia em Gestão Comercial). Faculdade de Tecnologia de Assis, Prof. Dr. José Luiz Guimarães. Assis, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/23124-
dc.description.abstractEste artigo explora a relação entre o home office e a produtividade dos colaboradores. A pesquisa investiga como os gestores de Recursos Humanos monitoram a produtividade no home office e a satisfação dos colaboradores diante dessa modalidade de trabalho, analisando ferramentas tecnológicas, estratégias de estabelecimento de metas, comunicação e feedback. Trata-se de uma pesquisa aplicada, amparada em pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Para tanto, realizou-se um estudo de caso, através de uma abordagem qualitativa, por meio de questionário aberto para coletar dados junto a gestora de recursos humanos. O estudo de caso foi realizado em uma empresa do setor siderúrgico da cidade de Assis, São Paulo, ora denominada aqui de “X”. A pesquisa justifica-se face a necessidade de ampliar a compreensão das práticas de Gestão de Recursos Humanos no contexto do home officept_BR
dc.description.abstractThis article explores the relationship between home office and employee productivity. The research investigates how Human Resources managers monitor productivity in home office settings and the satisfaction of employees facing this work modality, analyzing technological tools, goal-setting strategies, communication, and feedback. It is an applied research, supported by bibliographic research and field research. To this end, a case study was conducted through a qualitative approach, using an open questionnaire to collect data from the human resources manager. The case study was carried out in a steel industry company in the city of Assis, São Paulo, herein referred to as "X". The research is justified by the need to broaden the understanding of Human Resources Management practices in the context of home office.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Comercialpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher275pt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectStarofficept_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleProdutividade no home office: estratégia de Gestão e Tecnologia em foco.pt_BR
dc.title.alternativeProductivity in the home office: Management and Technology strategy in focus.pt_BR
dc.typeArtigo científicopt_BR
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