Inteligência emocional no trabalho: como empresas podem contribuir para o desenvolvimento de seus colaboradores

Abstract

Este trabalho tem como objetivo apresentar um estudo sobre a inteligência emocional no ambiente de trabalho e como as empresas podem contribuir para o desenvolvimento de seus colaboradores. Ou seja, incentivar empresas a estabelecerem um ambiente seguro e uma comunicação mais eficaz. No entanto, as pesquisas que realizamos indicam que, apesar de ser um tema muito discutido, muitas empresas ainda cometem erros significativos nesse aspecto. Por isso, escolhemos este tema para apresentar métodos eficazes que possam ajudar as empresas a desenvolver as competências emocionais de seus colaboradores.

This work aims to present a study on emotional intelligence in the workplace and how companies can contribute to the development of their employees. In other words, it seeks to encourage companies to establish a safe environment and more effective communication. However, our research indicates that despite being a widely discussed topic, many companies still make significant mistakes in this regard. Therefore, we chose this theme to present effective methods that can help companies develop the emotional competencies of their employees.