Liderança feminina no mercado de trabalho

Abstract

De forma aprofundada, este trabalho tem como fundamental objetivo analisar e destacar os diversos fatores que levaram a ascensão da mulher no mercado de trabalho, analisando principalmente a liderança feminina em cargos de gestão, demonstrando suas contribuições e características específicas, bem como os demais desafios enfrentados durante este resultante progresso. O trabalho também discute as políticas e práticas corporativas que promovem a inclusão feminina e a igualdade de oportunidades, como programas de mentoria, flexibilidade no ambiente de trabalho e medidas contra discriminação. Através de uma revisão de literatura e estudos de caso, o TCC busca evidenciar os benefícios da liderança feminina, como a melhoria do desempenho organizacional, inovação e cultura inclusiva. Ao final, conclui-se que, apesar dos avanços, ainda há um longo caminho a ser percorrido para alcançar a equidade de gênero na liderança.