A liderança humanizada no processo de onboard

Abstract

A liderança humanizada no processo de onboard, é algo essencial para os colaboradores terem uma primeira impressão da empresa e aprenderem mais sobre a missão, visão e valos da organização. Quando se trata da entrada de novos colaboradores torna-se crucial a criação de vínculos para que os novos membros se sintam parte daquela instituição, é necessário entender quais são as necessidades e expectativas individuais e assim criar um ambiente seguro e receptivo. A ideia é proporciona um ambiente de trabalho mais saudável, onde o colaborador tenha suporte emocional sempre que for necessário e o estímulo adequado e reconhecendo que uma liderança humanizada na integração de novos colaboradores aumenta a produtividade e melhora o ambiente, resultando em maior produtividade e num bom clima organizacional. Além de um relacionamento saudável entre os líderes e os colaboradores dentro e fora da organização tendo um contato mais humanizado, procurando reconhecer quem trabalha ao seu lado.