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dc.contributor.advisorCALLEGARI, Andrea Cristina Tegon-
dc.contributor.authorARRUDA, Camila Santos de-
dc.contributor.authorSILVA, Elisabete Pinheiro Lopes da-
dc.contributor.authorNASCIMENTO, Michele Joana do-
dc.contributor.authorIVANO, Murilo Valentim-
dc.contributor.authorSANTOS, Vanda Edna dos-
dc.date.accessioned2024-06-04T18:27:00Z-
dc.date.available2024-06-04T18:27:00Z-
dc.date.issued2023-06-
dc.identifier.citationARRUDA, Camila Santos de. et al. Um estudo sobre a importância da liderança nas organizações e as consequências diretas em seus colaboradores. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Administração). Etec Prof. Dr. José Dagnoni, Santa Bárbara d'Oeste, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/19410-
dc.description.abstractNa atualidade, diversas empresas estão sofrendo turnover (rotatividade de pessoal). Diante disso, foi realizado um questionário para entender as motivações que levam os funcionários a saírem das empresas, sendo revelado que o maior problema é por conta de uma má liderança. Desta forma, com o intuito de trazer inovação para treinamento de líderes, foi criado uma cartilha com informações que direcionassem às boas práticas gestoras e que os funcionários esperam que haja.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher117pt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectMotivação do empregadopt_BR
dc.subjectDemissãopt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleUm estudo sobre a importância da liderança nas organizações e as consequências diretas em seus colaboradorespt_BR
dc.typeArtigo científicopt_BR
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