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Title: O papel do psicólogo na gestão de pessoas no meio corporativo
Other Titles: The role of the psychologist in people management in the corporate environment
Authors: GOMES, Giovana
LOPES, Laury Beatriz de Souza
KUHL, Pedro Henrique Felício
SANTOS, Stefanny Vitória Oliveira dos
OLIVEIRA, Suyan Eduarda Barbosa de
Advisor: BARROS, Weiller Freitas de
Other contributor: BARROS, Weiller Freitas de
ITO, Valéria Soares Cortez
OLIVEIRA, Carla Reis de
type of document: Monografia
Keywords: Psicologia organizacional;Recursos humanos;Relações de trabalho;Ambiente de trabalho
Issue Date: 6-Dec-2023
Publisher: 104
Citation: GOMES, Giovana; LOPES, Laury Beatriz de Souza; KUHL, Pedro Henrique Felício; SANTOS, Stefanny Vitória Oliveira dos; OLIVEIRA, Suyan Eduarda Barbosa de. O papel do psicólogo na gestão de pessoas no meio corporativo. 2023. 24f. Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Recursos Humanos). NOVOTEC - Escola Estadual Paulo Chaves. Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza. Escola Técnica Estadual - ETEC Trajano Camargo, Limeira.
Abstract: Este trabalho trata-se de uma pesquisa realizada para fins de conhecimento a respeito do assunto: “O papel do psicólogo na gestão de pessoas no meio corporativo”, tema extremamente relevante para nosso entendimento como profissionais do setor de Recursos Humanos (RH). Os psicólogos ainda enfrentam diversos desafios no meio corporativo, como por exemplo a falta de reconhecimento de sua importância por parte dos empregadores e as vezes até mesmo dos próprios colaboradores. Foram realizadas diversas pesquisas em sites acadêmicos, livros e e books, além de uma pesquisa de campo com profissionais da área.
This work is a research realyzed out for the purpose of knowledge about the subject: "The main of the psychologist in the management of people in the corporate environment", an extremely relevant theme for our understanding as professionals in the Human Resources (HR) sector.The psychologists still confront several challenges in the corporate environment, such as the lack of recognition of their importance by employers and sometimes even by employees themselves. Several researches were realyzed out on academic websites, books and e-books, in addition to a field research with professionals in this area.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/19405
Appears in Collections:Trabalhos de Conclusão de Curso

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