Qualidade de vida do trabalho: uma pesquisa realizada com trabalhadoras rurais de uma empresa de produtos alimenticios no interior de São Paulo

Abstract

A proposta deste trabalho é analisar as trabalhadoras rurais da Usina Itaiquara, região canavieira no município de Tapitatiba-SP. Buscando informações sobre trabalho operacional, as conquistas ao logo dos anos, suas necessidades bem como ações desenvolvidas pela empresa para melhoramento de suas atividades laborais. Os Objetivos foram: Identificar os níveis de satisfação dos trabalhadores por meio de aplicação de questionários, Apontar os reais motivos que levam a mulher escolher este tipo de serviço; Identificar e relacionar a QVT entre a empresa e colaboradores, Apresentar dados computados e obtidos dentro do contexto QVT com resultados baseados em pesquisa de campo, Exprimir a importância do investimento no bem estar no ambiente de trabalho. Metodologia utilizado foi tipo levantamento com estudo de caso com analise de questionamentos aplicados as mulheres no qual obteve-se informações especificas sobre condições de trabalho e melhoria continua da qualidade de vida no trabalho das mesma. As respostas foram elaboradas com base na escala Likert com escala entre 1 a 5 pontos . O resultado sobre QVT das colaboradoras da Usina Itaiquara sob ótica profissional e pessoal avaliados no questionário aplicado, sendo considerado satisfatório.

The purpose of this study is to analyze the rural workers of Usina Itaiquara, a sugar cane region in the municipality of Tapitatiba-SP. Looking for information on operational work, the achievements to the logo of the years, their needs as well as actions developed by the company to improve their work activities. The objectives were: To identify the levels of satisfaction of the workers through the application of questionnaires, To point out the real reasons that lead the woman to choose this type of service; Identify and relate the QVT between the company and employees, Present data computed and obtained within the QVT context with results based on field research, Express the importance of investment in well being in the work environment. Methodology used was a survey with a case study with analysis of questions applied to women in which specific information on working conditions was obtained and continuous improvement of the quality of life in the work of the same. The responses were based on the Likert scale with a scale between 1 and 5 points. The result on QVT of Usina Itaiquara collaborators from a professional and personal point of view evaluated in the applied questionnaire, being considered satisfactory.