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dc.contributor.advisorCORREA, Nelson Luis de Souzapt.br
dc.contributor.authorBOLPETI, Ana Paula Stefanini
dc.contributor.otherAZEVEDO, Marcelo Cândido dept.br
dc.contributor.otherPEREIRA, Flávio Galvãopt.br
dc.date.accessioned2017-12-29T16:54:43Z
dc.date.available2017-12-29T16:54:43Z
dc.date.issued2017-12-12
dc.identifier.citationBOLPETI, Ana Paula Stefanini. Recrutamento de executivos: formas e metodologias de seleção, 2017. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2017pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/1917
dc.description.abstractA elaboração deste trabalho aborda a metodologia no processo de recrutamento e seleção de executivos. O que requer preparo, tanto pela organização como pelo colaborador. Surgem grandes desafios ao se contratar um executivo, onde são exigidos conhecimento, habilidade e atitude. O objetivo do presente trabalho é conhecer e analisar as principais aplicações nesse processo e sua metodologia. Os resultados encontrados indicam, dentre outros, o recrutador deva estar sempre atento para que seja feita uma contratação com assertividade, pois se trata de processos fundamentais para o êxito empresarial. Através desse estudo chegou-se ao resultado de que esses profissionais headhunter atuam com métodos práticos e mais específicos no Recrutamento e na Seleção (R&S) de cargos hierárquicos, visto que, para ter R&S eficaz deve haver uma análise cautelosa de cada candidato para obter melhor competência e outras características que é essencial para cargo de executivopt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarialpt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.publisher004pt_BR
dc.subjectAdministração de recursos humanospt_BR
dc.subject.otherGestão e Negócios
dc.titleRecrutamento de executivos: formas e metodologias de seleçãopt_BR
dc.title.alternativeExecutive recruitment: selection forms and methodologiespt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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