Como a área de recursos humanos pode ajudar a prevenir o estresse ocupacional de seus colaboradores

Abstract

Este projeto visa apresentar sobre o estresse ocupacional e seus conceitos, analisando a metodologia utilizada pelos gestores de Recursos Humanos (RH) a fim de contribuir para a prevenção da ‘’doença’’, providenciando equipamentos e ferramentas necessárias para auxiliar seus colaboradores, agindo, assim, em casos específicos no ambiente de trabalho. Portanto, foram utilizados levantamento de dados, pesquisas bibliográficas e entrevistas com profissionais da área de RH, etapas pertinentes para entendermos o porquê de o estresse ocupacional ser um assunto tão discutido nos últimos anos pelos gestores e organizações.

This project aims to present the occupational stress and its concepts, analyzing the methodology used by Human Resources (HR) managers in order to contribute to the prevention of the ''disease'', providing necessary equipment and tools to help their employees, thus acting in specific cases in the work environment. Therefore, data collection, bibliographical research and interviews with professionals in the HR area were used, relevant steps to understand why occupational stress is a subject so discussed in recent years by managers and organizations.