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TítuloAutor(es)Orientador(es)TipoData do documento
Cega realidade: inclusão do deficiente visual no mercado de trabalho frente ao ordenamento jurídico brasileiroLIMA, Jéssica Vitória PereiraAZEVEDO, Marcelo Cândido deMonografia7-Dez-2015
Politicas de recursos humanos para retenção de talentos: um estudo de caso em uma empresa de telecomunicaçõesARREBOLA, Andreia SalustianoMOREIRA, Carlos Augusto AmaralMonografia20-Jun-2015
Os sistemas de recompensa e satisfação: um estudo de caso em um centro comercial varejista da região metropolitana de CampinasVENZEL, Gislaine RibeiroMOREIRA, Carlos Augusto AmaralMonografia7-Dez-2015
A influência da gestão do contrato psicológico na retenção de talentos e redução de rotatividadeSANTOS, Ana Cláudia da FonsecaPOMPEU, Ricardo BertoniMonografia9-Dez-2015
Turnover - causas da rotatividade no mercado varejista: um estudo de caso na rede de Supermercados DavitaBASTOS, Gesiley RodriguesPOMPEU, Ricardo BertoniMonografia7-Dez-2015
O sistema de recompensas e a motivação de funcionários em meio de carreiraPAGANI, Daniele NunesPOMPEU, Ricardo BertoniMonografia7-Dez-2015
Motivação no trabalho: estudo comparado em duas cerâmicas artísticas de Porto Ferreira / SPMARTINEZ, Maria Elisa Marciano-Artigo científico2017
O conflito entre a maternidade e a carreira profissional nas condições da mulher de hojeSILVA, Flávia Leite daMOREIRA, Carlos Augusto AmaralMonografia24-Jun-2014
Identificação de estressores do trabalho em professores do curso de Gestão Empresarial da Fatec Americana, SPPEREIRA, Susan KelyPOMPEU, Ricardo BertoniMonografia1-Dez-2014
Fatores que influenciam o comprometimento organizacional no setor público: um estudo de caso no CiraseBERTIPAGLIA, Denise MaraMOREIRA, Carlos Augusto AmaralMonografia3-Dez-2013

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