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dc.contributor.advisorBAPTISTA, Rogerio Rodolfo-
dc.contributor.authorPIRES, Hosana Azevedo-
dc.contributor.otherVIEIRA, Mariana do Campo Souza-
dc.contributor.otherGABALDI, Vera Marcia-
dc.date.accessioned2024-04-15T18:24:41Z-
dc.date.available2024-04-15T18:24:41Z-
dc.date.issued2023-05-27-
dc.identifier.citationPIRES, Hosana Azevedo. A saúde feminina no ambiente organizacional, 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Indaiatuba "Dr. Archimedes Lammoglia", Indaiatuba, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/17460-
dc.description.abstractA saúde da mulher é dividida em fases e, em todas elas, as mulheres necessitam de acompanhamento médico, orientações corretas e apoio emocional. As organizações estão presentes em um grande período da idade fértil das mulheres e a criação de políticas de saúde dentro da empresa, além da participação na campanha de saúde Outubro Rosa, promovem a disseminação de informações válidas e importantes, gerando conscientização sobre a necessidade de cuidados médicos. Essas ações podem trazer resultados positivos nos números de doenças evitáveis e na diminuição da discriminação de gênero presente no ambiente organizacional. Depois de muita luta e posicionamento, as mulheres hoje estão presentes no mercado de trabalho, mas a junção com as obrigações domésticas, resulta na jornada dupla de trabalho. Além disso, a discriminação de gênero traz malefícios às mulheres que decidem formar uma família e serem ativas profissionalmente. Este trabalho possui o objetivo de verificar a percepção das mulheres profissionalmente ativas no que diz respeito à discriminação de gênero e à importância da saúde feminina na cultura organizacional de onde trabalham. Possui a hipótese de que ao abordar a saúde feminina no ambiente de trabalho diminui a discriminação de gênero. É uma pesquisa exploratória e de levantamento. Os indicadores são quantas mulheres responderam à pesquisa e os dados levantados são analisados de forma qualitativa. Por meio do referencial bibliográfico e dos resultados da análise metodológica foi possível concretizar este estudo. Para finalizar, de acordo com as respostas apresentadas, os resultados levam à conclusão de que ao abordar a saúde feminina no ambiente de trabalho, há diminuição da discriminação de gênero.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarialpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher105pt_BR
dc.subjectSaúde da mulherpt_BR
dc.subjectAmbiente organizacionalpt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleA saúde feminina no ambiente organizacionalpt_BR
dc.title.alternativeWomen's health in the organizational environmentpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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