Absenteísmo no trabalho em uma empresa fabricante de vidro

Abstract

O absenteísmo é considerado um problema complexo nas organizações, as dificuldades devem ser analisadas e gerenciadas pelos gestores das empresas, pois as causas e consequências do absenteísmo incluem a diminuição da produtividade das empresas, a sobrecarga de funcionários, bem como a falta de qualidade do produto ou serviço. Nesse cenário, as ações implementadas nas empresas podem prevenir ou reduzir o absenteísmo, como a busca por qualidade de vida no trabalho, melhores condições de trabalho e clima organizacional, além da construção de um projeto profissional. O aumento ou diminuição do absentismo é da responsabilidade do trabalhador e da empresa, por um lado o trabalhador deve conhecer e aceitar as suas funções na organização devendo a empresa proporcionar condições para que o colaborador cumpra o seu dever com satisfação, garantindo a qualidade do trabalho. O objetivo deste estudo é analisar os fatores que causaram o absenteísmo em uma empresa de vidro em Indaiatuba - SP. A metodologia aplicada caracteriza-se em uma pesquisa exploratória. Utilizando uma análise quantitativa.