Gestão de Pessoas : Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiências Físicas

Abstract

O presente trabalho trata-se da análise e pesquisas baseado no seguimento das atuais formas de Gestão Empresarial-Recrutamento de Pessoas PCDs. A necessidade de incluir as pessoas com deficiência no mercado de trabalho é de extrema urgência nos dias atuais, mas para que eles se encaixem em uma empresa precisa-se de um recrutamento inclusivo e que atenda as limitações dessa porcentagem de pessoas. Mas como ter um recrutamento inclusivo de forma que a empresa seja beneficiada com a contratação de pessoas com deficiências? Algumas hipóteses é disponibilizar meios por onde a pessoas com certa deficiência tenha um preparo antes da entrevista com isso ela própria conheceria seus pontos positivos e negativos podendo ter uma total dependência no momento de responder as perguntas. Ter a informação de forma clara é de extrema importância para que toda a porcentagem de pessoas com deficiência seja alcançada dando a oportunidade para mais candidatos desse perfil; administrar um local para que ele se torne acolhedor no momento da candidatura de um funcionário PCDs faz toda a diferença para que a pessoa se sinta confortável em apresentar seus pontos positivos, qualidades e talentos. A pouca percepção para o que não está sendo feito da forma correta em questão ao recrutamento de pessoas portadoras de alguma deficiência e poucos tem o objetivo de analisar como está sendo feita a inclusão social de pessoas com deficiências nas empresas. É necessário verificar se as leis estão sendo bem aplicadas; ter métodos que sejam eficientes para a contratação; dinâmicas que alcancem diferentes perfis tanto no caráter de pessoas portadoras de deficiência quanto em sua limitação. A metodologia para se obter os resultados das análises e pesquisas se realizaram através de outros trabalhos de pesquisas de TCCs como o da Amanda Alves Vidal e Marcele Pescuma 2018 encontradas nos sites do Google acadêmico e no livro Gestão de pessoas de Antônio Carlos Gil e através do formulário.