Ansiedade no trabalho com enfoque no departamento de recursos humanos

Abstract

O presente artigo tem por objetivo abordar o transtorno de ansiedade entre os colaboradores no ambiente de trabalho. Buscaremos neste trabalho discorrer sobre a ansiedade do profissional de Recursos Humanos, na pandemia e pós pandemia, pois foram momentos em que tudo era novo, diversas medidas foram tomadas, baseadas nas incertezas do mercado e tiveram que aprender novas diretrizes, tais como: medidas trabalhistas adotadas emergencialmente pelo governo. Outra discussão que abordaremos neste trabalho é como os gestores vem enfrentando os desafios no pós pandemia, relacionado ao colaborador de RH e sua saúde mental.

This article aims to address anxiety disorder among employees in the workplace. In this work, we will seek to discuss the anxiety of Human Resources professionals, during the pandemic and post-pandemic, as these were times when everything was new, several measures were taken, based on market uncertainties and they had to learn new guidelines, such as: labor measures adopted on an emergency basis by the government. Another discussion that we will address in this work is how managers have been facing post-pandemic challenges, related to HR employees and their mental health.