Benefícios da aplicação de coaching como ferramenta para desenvolvimento da liderança nas empresas

Abstract

As atualizações constantes, ocasionadas pela globalização, aumentam a competitividade das grandes organizações e as obrigam a desenvolver novas habilidades e atitudes para se diferenciar da concorrência. Entre as várias medidas adotadas para garantir a sobrevivência no mercado competitivo, o foco nas pessoas passou a ser essencial. Diante disso, surge um estudo que avalia a liderança exercida através do processo de coaching, uma ferramenta de gestão, capaz de contribuir no desenvolvimento de competências comportamentais e operacionais dos liderados. O Coaching surge como uma ferramenta primordial para o treinamento e desenvolvimento de competências interpessoais no mundo corporativo. É um relacionamento no qual uma pessoa se compromete a apoiar a outra a atingir um determinado resultado, seja ele o de adquirir competências e/ou produzir uma mudança específica. Tem sido muito difundido nas grandes empresas, pois possibilita formação de equipes de alto desempenho, que atuam em função dos resultados esperados e se ajustam às exigências do mercado.