Quais os tipos de liderança que impactam o clima organizacional.

Abstract

As empresas vêm sofrendo constantes mudanças ao longo dos anos, pois estão passando por mudanças tecnológicas, sociais, culturais e político institucional. E tem se destacado na área de gestão de pessoas, as quais tem estado em constante crescimento, pois algumas empresas passaram a investir no capital humano. Desta forma, há uma preocupação com a melhoria no ambiente de trabalho. O presente estudo visa caracterizar e analisar o impacto da liderança no clima organizacional. Para o alcance do objetivo geral, desenvolveu-se um estudo de caso quantitativo e bibliográfico, aplicado em 30 funcionários que trabalham em equipe. Com o resultado, constatou-se como cada estilo de liderança afeta o clima organizacional.

Companies have been undergoing constant changes over the years, as they are undergoing technological, social, cultural, and institutional political changes. And it has stood out in the area of people management, which has been in constant growth, as some companies have started to invest in human capital. In this way, there is a concern with the improvement in the work environment. The present study aims to characterize and analyze the impact of leadership on the organizational climate. In order to achieve the general objective, a quantitative and bibliographic case study was developed, applied to 30 employees who work as a team. With the result, it was verified how each style of leadership affects the organizational climate.