Como lidar com o clima organizacional das empresas

Abstract

Atualmente, grande parte das empresas passam por transformações e buscam crescer profissionalmente dentro do mercado, buscado assim estratégias para melhores comportamento dentro de suas empresas e entre seus colaboradores. Por isso, é necessário entender como a empresa funciona e seu modo de gerir por meio da cultura organizacional e do clima organizacional. Neste contexto, vários instrumentos de pesquisa da cultura organizacional foram elaborados para analisar a cultura, como por exemplo, o de Hosftede (1991). O conceito de clima organizacional busca organizar as atitudes, sentimentos e percepções que estão ligadas a realidade da organização, que são, por exemplo, satisfação, insatisfação e indiferença. Compreender o clima organizacional, se torna uma necessidade de conhecimento por meio dos gestores que administram. Por isso, a análise de clima organizacional será estudada juntamente com a cultura organizacional indicando as suas relações com o ambiente de trabalho, suas pesquisas e questionários, e por fim, analisar os dados coletados para aplicar soluções de como lidar com a satisfação dos funcionários presentes na empresa.

Currently, most companies are undergoing transformations and seeking to grow professionally within the market, thus seeking strategies for better behavior within their companies and among their employees. Therefore, it is necessary to understand how the company works and its way of managing through organizational culture and organizational climate. In this context, several organizational culture research instruments were developed to analyze culture, such as that of Hosftede (1991). The concept of organizational climate seeks to organize the attitudes, feelings and perceptions that are linked to the reality of the organization, which are, for example, satisfaction, dissatisfaction and indifference. Understanding the organizational climate becomes a need for knowledge from the managers who manage it. Therefore, organizational climate analysis will be studied together with organizational culture, indicating its relationships with the work environment, its surveys and questionnaires, and finally, analyzing the data collected to apply solutions on how to deal with the satisfaction of employees present. in the company.