Sistema de treinamentos para integração de colaboradores no ambiente empresarial

Abstract

O treinamento é uma ferramenta utilizada para integrar, atualizar e desenvolver funcionários dentro do ambiente organizacional que normalmente envolve alguém que detém o conhecimento específico e os colaboradores selecionados. Desse modo, é possível observar as falhas nesse processo, como por exemplo: caso haja uma quantidade muito grande de pessoas que precisam desse treinamento ele vai ter que ser executado várias vezes, o que pode consumir muito tempo do orientador, além disso nem todos os aprendizes conseguem absorver conhecimento em aulas expositivas, que é o mais comum utilizado, e após a execução se nenhum material de consulta foi desenvolvido durante o processo, se torna impossível acessar novamente os conceitos e informações que foram transmitidos. Considerando essas falhas, o objetivo central do software é se tornar uma plataforma que oferece praticidade e abrangência na aplicação desses treinamentos, possibilitando que o orientador construa o treinamento uma vez, atualize-o quando necessário e tenha a seu dispor diferentes tipos de mídias a serem utilizadas para que o conteúdo seja transmitido dá melhor maneira possível, para uma quantidade não finita de aprendizes e que esses tenham acesso ao conteúdo mesmo após a finalização do treinamento.

Training is a tool used to integrate, update and develop employees inside the institutional environment that normally involves someone that holds specific knowledge and the selected employees. Thereby, it’s possible to observe the failures in this process, for example: if there is a big amount of people that needs this training, it will have to be executed a lot of times, what could consume too much time from the lecturer besides that, not all apprentices can absorb knowledge from expositive lessons, which is the most common format used and after the conclusion, if no reference material has been developed during the process, it becomes impossible to access the concepts and information again. Considering these flaws, the central objective of the software is to become a platform that offers practicality and scope in the application of these trainings, allowing the advisor to build the training once, update it when necessary and have different types of media available to be used so the content will be transmitted the best way possible for a non-finite number of learners and that they have access to the content even after the training is completed