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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/15006
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | MACHADO, Gerson Samuel | - |
dc.contributor.author | TEODORO, Cilmara Boaventura | - |
dc.contributor.author | BARBOSA, Diandra Camila Leme | - |
dc.contributor.author | SILVA, Fernanda Costa Pereira da | - |
dc.contributor.author | MATHIAS, Gabriella Tadei | - |
dc.contributor.author | CARVALHO, Maria Amanda de | - |
dc.date.accessioned | 2023-11-07T23:37:02Z | - |
dc.date.available | 2023-11-07T23:37:02Z | - |
dc.date.issued | 2023-07 | - |
dc.identifier.citation | TEODODO, Cilmara Boaventura; BARBOSA, Diandra Camila Leme; SILVA, Fernanda Costa Pereira da; MATHIAS, Gabriella Tadei; CARVALHO, Maria Amanda de. Como identificar o assédio moral no ambiente de trabalho, 2023. Trabalho de conclusão de curso (Curso técnico em recursos humanos) ETEC Deputado Ary de Camargo Pedroso, Piracicaba, 2023. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/15006 | - |
dc.description.abstract | O presente trabalho tem como objetivo manifestar as características do assédio moral, auxiliar os cidadãos a como identificá-lo e ressaltar as consequências para as vítimas, ou seja, quais são os meios de denúncia, e como essa prática vem impactando no dia a dia dos indivíduos. Diante das pesquisas realizadas, identificamos que diversas organizações vêm adotando práticas para o combate dessa conduta, mas, o cenário atual do mercado de trabalho ainda traz um elevado índice. Cabe destacar que o assunto está tomando visibilidade, com isso as delações cresceram e as deliberações foram abertas para inclusões de punições para quem cometer o assédio moral, e as vítimas conheceram formas de imputar de forma anônima. Nesse sentido, entende-se que o artigo pode contribuir para que o indivíduo penalizado possa identificar as diversas formas de assédio moral além de servir para a conscientização de todos. | pt_BR |
dc.description.abstract | The present work aims to reveal the characteristics of moral harassment, help citizens to identify it and highlight the consequences for the victims, that is, what are the means of denunciation, and how this practice has been impacting on the day-to-day. individuals day. In view of the research carried out, we identified that several organizations have been adopting practices to combat this conduct, but the current scenario of the labor market still brings a high index. It should be noted that the subject is gaining visibility, with this the accusations have grown and the deliberations have been opened for the inclusion of punishments for those who commit moral harassment, and the victims have found ways to impute anonymously. In this sense, it is understood that the article can contribute to the penalized individual to identify the various forms of moral harassment, in addition to serving to raise everyone's awareness. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Recursos Humanos | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 193 | pt_BR |
dc.subject | Assédio moral | pt_BR |
dc.subject | Ambiente de trabalho | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | Como identificar o assédio moral no ambiente de trabalho | pt_BR |
dc.title.alternative | How to identify bullying in the workplace | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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