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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/15003
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | MACHADO, Gerson Samuel | - |
dc.contributor.author | SOUSA, Aline Caroline de | - |
dc.contributor.author | MIGUEL, Luara Maria | - |
dc.contributor.author | SANTOS, Yasmim Pereira dos | - |
dc.contributor.author | SILVA, Yasmin Maria Lima Matias da | - |
dc.date.accessioned | 2023-11-07T22:35:09Z | - |
dc.date.available | 2023-11-07T22:35:09Z | - |
dc.date.issued | 2023-07 | - |
dc.identifier.citation | SOUSA, Aline Caroline; MIGUEL, Luara Maria; SANTOS, Yasmin Pereira dos; SILVA, Yasmim Maria Lima Matias da. A recolocação de mães no mercado de trabalho, 2023. Trabalho de conclusão de curso (Curso técnico em recursos humanos) ETEC Deputado Ary de Camargo Pedroso, Piracicaba, 2023. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/15003 | - |
dc.description.abstract | O presente trabalho tem como objetivo analisar o impacto de mães no mercado de trabalho e também conscientizar as empresas e/ou recrutadores sobre a importância da inclusão das mesmas no âmbito profissional, apoiando as que estão em busca de uma recolocação após o nascimento de seu filho(a) e/ou auxiliando as que após o nascimento de seu filho(a) acabaram sendo demitidas, esclarecendo os direitos que elas possuem e procurando alternativas para ajudar as referidas mães a terem uma vida profissional mais justa e digna. Será utilizado de princípio a metodologia exploratória, mesclada com estudos de casos, analisando alguns artigos científicos relacionados com o tema e posteriormente aplicaremos quali-quantitativa (formulário e entrevista com uma mãe) na região de Piracicaba, São Paulo para levantamento de dados. O estudo concluiu que tem muito a ser melhorado, porém os resultados que esperávamos era que tivesse mais mães que não conseguiram serviço após a maternidade, já que os artigos que lemos aponta esse defeito. | pt_BR |
dc.description.abstract | The present work aims to analyze the impact of mothers in the labor market and also to make companies and/or recruiters aware of the importance of including them in the professional field, supporting those who are looking for a replacement after the birth of their child. (a) and/or assisting those who, after the birth of their child, ended up being fired, clarifying the rights they have and looking for alternatives to help said mothers to have a fairer and more dignified professional life. The exploratory methodology will be used at first, mixed with case studies, analyzing some scientific articles related to the theme and later we will apply quali-quantitative (form and interview with a mother) in the region of Piracicaba, São Paulo for data collection.The study concluded that there is much to be improved, but the results we expected were that there would be more mothers who did not get service after maternity, since the articles we read point to this defect | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Recursos Humanos | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 193 | pt_BR |
dc.subject | Discriminação no emprego | pt_BR |
dc.subject | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Mulheres | pt_BR |
dc.subject | Mães | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | A recolocação de mães no mercado de trabalho | pt_BR |
dc.title.alternative | The relocation of mothers in the labour market | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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