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dc.contributor.advisorCIRILLO, Tânia Regina-
dc.contributor.authorMATOS, Bruna Simioni-
dc.contributor.authorBORBOREMA, Gabrielle da Silva-
dc.contributor.authorSOUZA, Giovanna Araújo de-
dc.contributor.authorSANTOS, Igor Fernandes-
dc.contributor.authorPRADO, Luiz Henrique Souza-
dc.date.accessioned2023-03-22T13:05:20Z-
dc.date.available2023-03-22T13:05:20Z-
dc.date.issued2022-12-
dc.identifier.citationMATOS, Bruna Simioni; BORBOREMA, Gabrielle da Silva; SOUZA, Giovanna Araújo de; SANTOS, Igor Fernandes; PRADO, Luiz Henrique Souza. Empreendedorismo humanizado: inclusão no ambiente de trabalho com foco em pessoas com deficiência (PCD’S). 2022. Trabalho de conclusão de curso. (Ensino Médio com habilitação profissional de Técnico em Administração) - Etec de Poá, Poá, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/11837-
dc.descriptionPeople with disabilities are gradually becoming more participatory in the business environment and in society. Noting this, this scientific article had the function of exposing the lack of commitment and structure of companies with accessibility , the lack of inspection by government agencies to verify institutions in relation to compliance with the quota law, and the difficulty that PwD's go through day after day, through capacitism, in the work environment due to prejudice rooted, for many centuries, in society. The hypothesis included proposing social projects as a way to facilitate the solution of the problem; but it was not confirmed. It was concluded that other steps must be taken and will serve as subsidies for projects to be created in the future by all who embrace this cause.pt_BR
dc.description.abstractAs pessoas com deficiência estão sendo gradativamente mais participativas no ambiente empresarial e na sociedade. Notando isso este artigo científico teve como função expor a falta de comprometimento e estrutura das empresas com a acessibilidade, a ausência de fiscalização de órgãos governamentais para averiguar as instituições em relação ao cumprimento d a lei de cotas e a dificuldade que PcD’s passam dia após dia , através do capacitismo, no ambiente de trabalho por conta do preconceito enraizado, a muitos séculos, na sociedade. A hipótese abrangeu propor projetos sociais como facilitador de caminho para solucionar a problemática; mas ela não se confirmou. Concluiu se que outros passos devem ser realizados e servirão de subsídios para os projetos a serem criados futuramente por todos que abracem esta causa.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher210pt_BR
dc.subjectPessoas com deficiênciapt_BR
dc.subjectInclusão socialpt_BR
dc.subjectPreconceitopt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleEmpreendedorismo humanizado: inclusão no ambiente de trabalho com foco em pessoas com deficiência (PCD’S)pt_BR
dc.typeArtigo científicopt_BR
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