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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/11731
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | SILVA, Gabriela Messias da | - |
dc.contributor.author | VIRGILIO, Eduardo Fabiano | - |
dc.contributor.author | SANTOS, Jakeline Cristovam dos | - |
dc.contributor.author | GONZAGA, Juanna Nogueira | - |
dc.contributor.author | SIQUEIRA, Laura Cristina Fernandes | - |
dc.contributor.author | MATTIASSI, Mirian | - |
dc.date.accessioned | 2023-03-15T14:56:29Z | - |
dc.date.available | 2023-03-15T14:56:29Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.citation | VIRGILIO, Eduardo Fabiano; SANTOS, Jakeline Cristovam dos; GONZAGA, Juanna Nogueira; SIQUEIRA, Laura Cristina Fernandes; MATTIASSI, Mirian. Gestão do tempo no trabalho home office. 2022.Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Administração) – Etec Profa. Anna de Oliveira Ferraz, Araraquara, 2022. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/11731 | - |
dc.description.abstract | O trabalho remoto já existe a muitos anos, mas em decorrência da crise ocasionada pela pandemia da COVID-19, o mundo foi posto parcialmente em quarentena e o home office se tornou umas das melhores saídas tanto para a questão econômica quanto para a saúde. Obrigando nossos governantes a tomar medidas paliativas criando portarias no ministério da saúde à liberação de emendas parlamentares para o combate à pandemia de COVID-19. Forçando as empresas e profissionais mudarem suas rotinas obrigando-os a se adaptarem PARA manterem as "portas abertas". Em virtude desse fato, muitas organizações optaram por colocar parte de seus funcionários em trabalho home office, visando a saúde financeira da INSTITUIÇÃO e também a saúde de seus colaboradores. FATOR ESSE que levou muitos colaboradores à exaustão prejudicando a saúde física e mental devido à falta de equipamentos adequados para suprir as necessidades da empresa. Mesmo diante desses problemas, com os últimos acontecimentos o trabalho remoto ganhou destaque como modalidade de organização do trabalho e mostrou-se promissor em vários setores onde a tecnologia da informação se faz presente. Palavras- | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Administração | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 029 | pt_BR |
dc.subject | Administração do tempo | pt_BR |
dc.subject | Trabalho em domicílio | pt_BR |
dc.subject | Flexibilização do trabalho | pt_BR |
dc.subject | Horas de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Horário de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Organização do trabalho | pt_BR |
dc.subject | Teletrabalho | pt_BR |
dc.subject | Pandemias | pt_BR |
dc.subject | Saúde ocupacional | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | Gestão do tempo no trabalho home office | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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administração_2022_2_eduardofabianovirgílio_gestãodotemponotrabalhohomeoffice.pdf | 1.23 MB | Adobe PDF | View/Open |
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