Scouting: estratégia na contratação de jogadores estrangeiros

Abstract

O Scouting nada mais é do que a principal atividade realizada na contratação de jogadores para uma equipe, visando estabelecer todas as qualidades de um atleta. O estudo foi realizado a partir de diversos casos em que o Scouting falhava, analisando diversos pontos como: desempenho dos jogadores contratados, suas carreiras e adaptação ao campeonato brasileiro. Os objetivos foram apresentar os problemas causados pelo Scouting malfeito e encontrar uma forma de resolvê-los. Diversos problemas foram encontrados em referência ao Scouting como: baixo de nível de competitividade, desbalanceamento das partidas e até problemas financeiros para as equipes. Concluiu-se que a forma para resolver tais problemas é uma maior pressão do público para um investimento em profissionais capacitados para realizar o Scouting, fazendo com que erros sejam reduzidos drasticamente.

Scouting is nothing more than the main activity carried out in hiring players for a team, aiming to establish all the qualities of na athlete. The study was carried out from several cases in which Scouting failed, analyzing several points such as: the performance of the contracted players, their careers and adaptation to the Brazilian championship. The objectives were to present the problems caused by bad Scouting and find a way to solve them. Several problems were found in reference to Scouting, such as: low level of competitiveness, unbalanced matches and even financial problems for the teams. It was concluded that the way to solve such problems is greater pressure from the public for na investment in trained professionals to carry out Scouting, causing errors to be drastically reduced.