As dificuldades de ser mulher no mercado de trabalho: os problemas que elas enfrentam diariamente na área profissional

Abstract

O exposto estudo apresenta as principais atribuições das mulheres no grupo social, mostrando a forte influência que o machismo tem em suas vidas e em seus locais de ofício. Dessa forma, o objetivo do projeto de pesquisa é analisar e compreender quais as dificuldades sofridas por elas no seu trabalho, como o assédio e o preconceito entre gêneros ainda é forte e as consequências que isso traz, tanto no âmbito pessoal quanto no profissional, a fim de buscar soluções efetivas para tal. A monografia foi executada a partir da metodologia exploratória, com o levantamento bibliográfico e uso de dados através de uma pesquisa de campo e entrevistas, sendo iniciada com a exibição da função da mulher caracterizada pela sociedade antiga e, logo depois, a entrada delas no mundo trabalhista, junto dos problemas que vieram a surgir após esse movimento e, por fim, apontar as soluções já existentes ou que deveriam ser aplicadas. Como seguimento e após a análise dos dados, ficou claro a exigência de medidas preventivas e que promovam a elevação da mulher a altos cargos, além de salários igualitários para ambos os sexos, de acordo com o cargo e necessidade de respeito e empatia nos locais de ocupação.

The present study presents the main attributions of women in the social group, showing the strong influence that machismo has on their lives and in their places of office. Thus, the objective of the research project is to analyze and understand the difficulties suffered by them in their work, such as harassment and prejudice between genders is still strong and the consequences that it brings, both in the personal and professional spheres, in order to seek effective solutions to this. The paper was performed based on the exploratory methodology, with the bibliographic survey and use of data through a field research and interviews, being initiated with the display of the function of women characterized by the old society and, soon after, their entry into the labor world, along with the problems that came to emerge after this movement and, finally, point out the solutions that already exist or should be applied. As a follow-up and after data analysis, it was clear the requirement of preventive measures that promote the elevation of women to high positions, in addition to equal salaries for both sexes, according to the position and need for respect and empathy in the places of occupation.