A gestão empresarial com foco na qualidade de vida no trabalho

Abstract

O presente trabalho trata-se de uma pesquisa descritiva, que a partir dos levantamentos bibliográficos foi possível a opção por fazê-la e objetiva demonstrar, as práticas mais assertivas dentro de uma organização para que o colaborador tenha uma melhor qualidade de vida. Para obtenção dos resultados foi realizado uma pesquisa com diferentes colaboradores com o intuito de observar a suas performances e o grau de satisfação para com as suas empresas. Também foi desenvolvido um estudo de caso na empresa Unilever, visando demonstrar o procedimento de gestão para com seus colaboradores e como é a funcionalidade de suas práticas para a melhoria contínua. Foi concluído que o modelo de gestão com práticas diferenciadas ao longo da jornada de trabalho pode representar uma alternativa eficiente para contornar o problema da falta de produtividade e saúde do colaborador.

The present work is a descriptive research, based on bibliographic surveys, it was possible to choose to do it and aims to demonstrate the most assertive practices within an organization so that the employee has a better quality of life. To obtain the results, a survey was carried out with different employees in order to observe their performance and the degree of satisfaction with their companies. A case study was also developed at the Unilever company, aiming to demonstrate the management procedure for its employees and how its practices work for continuous improvement. It was concluded that the management model with differentiated practices throughout the working day can represent an efficient alternative to overcome the problem of lack of productivity and employee health.