As mulheres e o mercado de trabalho: dupla jornada.

Abstract

A Constituição Federal de 1988, um marco na institucionalização dos Direitos Humanos no Brasil, garante por meio do parágrafo 5º os direitos indispensáveis, tais como, vida, liberdade, segurança, propriedade e equipolência de tratamentos entre todos perante a lei. Paralelamente, a partir deste pode se evidenciar uma problemática trivial no Brasil, a divisão desigual de atividades entre homens e mulheres. Este trabalho de conclusão de curso apresenta como objetivo central estudar a dupla jornada e os impactos causados em decorrência desta, bem como contextualizar historicamente o desenvolvimento da mulher no mercado de trabalho, para então, lograr argumentações em conformidade com a redução de padrões machistas e retrógados. O modelo patriarcalista da sociedade atual preconiza que cabe unicamente a mulher a responsabilidade de desempenhar ambos cuidados do ambiente de trabalho produtivo (externo) e reprodutivo (lar), buscou-se estudar as variáveis que influenciam na desvalorização de gênero e na dupla jornada no mercado de trabalho, o estudo demonstrou-se relevante dada as dificuldades enfrentadas pelas mulheres para conciliar vida profissional, acadêmica e pessoal. A fim de concretizar esse estudo foram aplicados como métodos de coleta de dados a pesquisa bibliográfica e a exploratória. Por intermédio do conteúdo baseado em variáveis como: idade, estado civil, nível de escolaridade, nível de renda e profissão atual entre outras informações obtidas, pode-se conhecer as adversidades e imposições do mercado de trabalho em relação a mulher. Foram entrevistadas oito mulheres que revelaram em sua grande maioria que sofrem com a dupla jornada, embora recebam apoio da família, cônjuge e outros, condição que aponta uma dificuldade ao que concerne o progresso de desenvolvimento cultural de costumes machistas. A partilha correta de atividades e a participação efetiva masculina nos afazeres do âmbito doméstico deve ser considerada como uma medida para atingir a igualdade.