https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/7996 Escola Técnica Estadual de Itararé (Itararé) Sat, 01 Aug 2026 21:27:38 GMT 2026-08-01T21:27:38Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/47115 Title: Aplicação do marketing digital nas pequenas empresas de Itararé-SP Authors: VRANJAC, Gabriela; PEREIRA, João Pedro; TALIBERTI, Maíra; CAETANO, Paulo Abstract: Muitos empreendedores não sabem a relevância do marketing digital e sua contribuição para avanços no mercado de trabalho. O marketing digital traz muitos benefícios para as empresas pequenas e médias com ele pode obter empresas online, que ajuda a passar informações mais pontualmente para seus clientes e acompanha-los. Como o marketing é uma das principais maneiras que as empresas têm para se comunicar com os clientes e os possiveis clientes, os empreendedores deveriam procurar saber mais desse recurso tão importante nas empresas.; The theme was chosen because many entrepreneurs do not know the relevance of digital marketing and its contribution to advances in the labor market. Digital marketing brings many benefits to small and medium businesses with it can get companies online, which helps to pass information more punctually to their customers and accompany them. Because marketing is one of the main ways businesses can communicate with customers and potential customers, entrepreneurs should seek to find out more about such an important resource in companies. Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/47115 2018-01-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/47114 Title: Marketing digital: a influência das redes sociais no comportamento dos consumidores, no município de Itararé-SP Authors: ALMEIDA, Alexsandro Oliveira de; ALMEIDA, Dani Edson de; NUNES, Sheila Aparecida Abstract: O presente artigo tem como finalidade tratar sobre a importância do marketing digital e as redes sociais como uma ferramenta e fluxo de bens e serviços através da rede mundial de computadores (World Wide Web), também conhecida pelos termos em inglês: web e WWW. O fato é a internet mudou o mercado e administração de marketing tradicional, o gestor de marketing terá que trabalhar sem esquecer as redes sociais como Facebook, Instagram, Twitter, etc., para poder se aproximarem dos consumidores. Essa revolução digital mudou a forma de como o consumidor e o gestor de marketing olham para o mercado consumidor. O desenvolvimento será realizado com intuito de demonstrar que as redes sociais mudaram o comportamento do consumidor e tornou-se uma ferramenta importante para o marketing digital. Serão realizados estudos bibliográficos com autores consagrados como Philip Kotler, sites que contemplem o assunto, revistas sobre marketing digital e uma pesquisa de campo com os consumidores da cidade de Itararé/SP.; The purpose of this article is to deal with digital marketing and social networks as a tool. The flow of goods and services through the World Wide Web, also known by the terms in English: web and WWW. The fact is that the internet has changed the market and administration of traditional marketing, the marketing manager will have to work without forgetting social networks like Facebook, Instagram, Twitter, to be able to approach consumers. This digital revolution has changed the way the consumer and the marketing manager look at the consumer market. The development will be carried out in order to demonstrate that social networks have changed consumer behavior and become an important tool for digital marketing. Bibliographic studies will be carried out with renowned authors such as Philip Kotler, sites that contemplate the subject, magazines on digital marketing and a field research with the consumers of the city of Itarare/SP. Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/47114 2018-01-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/47113 Title: O papel do gestor na administração do conflito Authors: SILVA, Tatiane Pereira; MORAES, Alessandra; SANTOS, Griselda dos; BONOTTO, Nezeli Aparecida da Silva Fagundes; STRESSER, Simone Correia de Moraes Abstract: Este artigo tem por objetivo analisar algumas vertentes dos conflitos organizacionais, visto que em nossos dias a pressão para a obtenção de resultados e metas é cada vez maior. As organizações solicitam sempre mais e mais de seus empregados e colaboradores e o stress acaba inevitavelmente colaborando para o realizado através de pesquisa bibliográfica, e, também, a pesquisa mediante aplicação de questionário em Empresas dos Municípios de Itararé-SP e Sengés-PR, e ern artigos disponíveis em sites acadêmicos. Houve aplicação de pesquisa, em forma de questionários, para coletar dados. O conflito pode ser inevitável; o que varia são as reações dos participantes.; This article has the objective to analyze some organizational conflicted elements, as nowadays we have great pressures to get goals and results. The corporations ask more and more from their employees and the growing stress make the conflicts start. This study was based with bibliographical research's and survey questionnaires were applied in Itarare and Senges companies completed with academic articles available in the web. The survey questionnaires to obtain data were applied in the cities of Itarare, State of Sao Paulo and Senges in the State of Paraná. The conflict may be inevitable, what remains are the participants reactions. Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/47113 2018-01-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/47112 Title: O reflexo do absenteísmo nas empresas de Itararé-SP Authors: PEREIRA, Aline Cristina; RIBEIRO, Ana Maria; SILVA, Eduardo Henrique da; RIBEIRO, Letícia da Silva; ROSA, Rafael Lopes da Abstract: O presente estudo apresenta os fatores que se destacam como causas do absenteísmo, doenças, problemas pessoais e até mesmo a falta de incentivo, são os maiores fatores, trazendo assim um efeito negativo as empresas. Encontrar os fatores que acarretam o aumento dessas causas tem sido o foco para a resolução desse problema, que muitas empresas enfrentam e não sabem como resolver. Apesar de parecer algo causado apenas pela desmotivação dos cooperadores, os demais motivos que causam o absenteísmo têm causado dificuldades para a resolução desse problema. Os métodos utilizados para o desenvolvimento do trabalho foram: pesquisa de campo nas salas de aula, internet, artigos.; The present study presents the factors that stand out as causes of absenteeism, diseases, personal problems and even lack of incentive, are the major factors, thus bringing a negative effect to companies. Finding the factors that lead to the increase in these causes has been the focus for solving this problem, which many companies face and do not know how to solve. Although it seems only caused by the lack of motivation of the cooperators, the other reasons that cause absenteeism have caused difficulties to solve this problem. The methods used for the development of the work were: field research in classrooms, internet, articles. Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/47112 2018-01-01T00:00:00Z