https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/5290 Produção acadêmica discente como requisito parcial para obtenção da formação de Tecnólogo. Wed, 03 Jun 2026 00:53:25 GMT 2026-06-03T00:53:25Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44996 Title: Empowerment na melhoria de gestão de pessoas Authors: CINTRA, Simone Ferreira de Abstract: Este projeto apresenta o estudo sobre o tema de Empowerment na Melhoria de Gestão de Pessoas. O objetivo é mostrar a importância da gestão de pessoas nas empresas como forma de valorização do fator humano, utilizando ferramentas de motivação e a importância que a aplicação do empowerment traz como forma de implantar melhorias na área de gestão de pessoas através da motivação e valorização dos funcionários e da delegação de poder para a tomada de decisões e consequentemente, de gerar um maior comprometimento com os resultados organizacionais. O método utilizado é o estudo de obras de autores importantes na área de administração e estudo sobre artigos. O resultado é conseguir destacar as melhorias que este método pode trazer para as organizações, sob o ponto de vista de administração de pessoas para tentar resolver problemas de desmotivação no trabalho, rotatividade de funcionários e o baixo aproveitamento do potencial humano. Destaca-se que trabalhadores motivados e participantes do poder de decisão se tornam mais motivados e comprometidos com o atingimento do sucesso organizacional.; This project presents the study on the theme of Empowerment in the Improvement of People Management. The objective is to show the importance of people management in companies as a way of valuing the human factor, using tools of motivation and the importance that the application of empowerment brings as a way to implement improvements in the area of people management through motivation and appreciation of the And the delegation of power to decision making and, consequently, to generate a greater commitment to organizational results. The method used is the study of works by important authors in the area of administration and study of articles. The result is to highlight the improvements that this method can bring to the organizations, from the point of view of people management to try to solve problems of demotivation at work, employee turnover and the low use of human potential. It show that motivated workers and decision-making participants become more motivated and committed to achieving organizational success Mon, 01 May 2017 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44996 2017-05-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44995 Title: Marmita já: aplicativo para aquisição de refeições individuais Authors: FREITAS, Ana Paula Scott de Abstract: Na atualidade, especialmente nas cidades médias e grandes, os profissionais geralmente não conseguem fazer suas refeições em casa. Assim, este estudo tem como objetivo conhecer o contexto das atividades econômicas de Franca-SP para a formulação de uma proposta de um novo negócio, por meio de um aplicativo para aparelhos móveis, com a finalidade de efetivar um comércio de marmitas online. Para tanto, é utilizada a pesquisa bibliográfica de caráter exploratória com análise qualitativa. Como resultado, foi possível identificar um novo mercado a ser explorado, atendendo as necessidades destes consumidores, pois com o desenvolvimento dos setores de tecnologia, compras online e alimentício, há uma gama de oportunidades a serem aproveitadas. É neste sentido que o desenvolvimento do negócio Marmita Já torna-se viável, uma vez que as análises econômicas e da área de tecnologia se mostraram a favor para a criação do projeto; Nowadays, especially in medium and big cities, the professionals can’t usually have home meals. Thus, this work has the objective to know the context of the economic activities in Franca-SP with the proposal to develop a new business, a mobile app, whose function is commercializing packed meals. Thereby, the descriptive bibliographic research is used, through exploratory facts. As a result it was possible to identify a new market to be exploited, attending the needs of this customers, because with the development of technology, online shopping and food sectors, there are many opportunities to be advanced. In this context, the Marmita Já business is practicable, and also the economic and technological analyses are in favour of the creation of this project. Sun, 01 Jan 2017 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44995 2017-01-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44954 Title: Planejamento estratégico em micro e pequenas empresas Authors: MOIA, Ghislaine de Gouveia Abstract: As organizações são surpreendidas e confrontadas no seu dia-a-dia por grandes desafios competitivos. Diante dessa realidade, o planejamento estratégico é considerado uma ferramenta eficaz de gestão empresarial para alcançar uma situação efetivamente mais eficiente. Para constatar esta premissa, foi realizada uma pesquisa com quinze micros e pequenos empresários sediados na cidade de Cássia – MG, com o objetivo de verificar a utilização do planejamento estratégico como ferramenta administrativa e assim, poder relacionar isto às diversas variáveis como, porte da empresa, idade da empresa, idade dos gestores, nível de escolaridade dos empreendedores e importância dada ao planejamento para melhorar o desempenho da empesa. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica/documental e de campo, onde foi possível evidenciar que a maioria das empresas são familiares e que os empresários cassienses passaram por crises, como o aumento da inadimplência e queda acentuada nas vendas, mas que as empresas conseguiram driblar as crises e que hoje a maioria das empresas entrevistadas têm entre 11 a 20 anos de existência. Essa longevidade pode estar relacionada ao nível de escolaridade dos gestores e também às experiências adquiridas ao longo dos anos de atuação. Portanto, é possível afirmar que o planejamento estratégico formal ou mesmo informal utilizado pelos empreendedores cassienses constituiu uma importante ferramenta administrativa para garantir sua competitividade no mercado e fugir das altas taxas de mortalidade existentes entre as micros e pequenas empresas brasileiras; Organizations are surprised and confronted in their day to day by major competitive challenges. Faced with this reality, strategic planning is considered an effective tool of business management to achieve an effectively more effective situation. In order to verify this premise, a research was carried out with fifteen micros and small entrepreneurs based in the city of Cássia - MG, with the objective of verifying the use of strategic planning as an administrative tool, and thus, be able to relate this to the various variables, Company age, age of managers, level of education of entrepreneurs and importance given to planning to improve the performance of the company. The methodology used was the bibliographical / documental and field research, where it was possible to show that most of the companies are familiar and that the Cassian entrepreneurs went through crises, such as increased delinquency and a sharp fall in sales, but that companies managed to dribble The crisis and that today the majority of companies interviewed have between 11 and 20 years of existence. This longevity can be related to the level of education of managers and also to the experiences acquired over the years of performance. Therefore, it is possible to affirm that the formal or even informal strategic planning used by the Cassian entrepreneurs constituted an important administrative tool to guarantee their competitiveness in the market and to avoid the high mortality rates that exist between micro and small Brazilian companies. Wed, 31 May 2017 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44954 2017-05-31T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44931 Title: Motivação corporativa Authors: PEREIRA, Gianluca Golineli Abstract: O presente trabalho visa a demonstrar a importância da motivação no trabalho, bem como os desafios em manter funcionários motivados, ressaltando o diferencial da motivação em um ambiente organizacional. Em um mundo cada vez mais globalizado, o grande desafio das organizações é manter seu principal patrimônio que são os seus colaboradores motivados. Por meio de teorias motivacionais, (conceito, funcionalidade), pretende-se mostrar a importância da motivação nas organizações, criando um ambiente propício à inovação, qualidade e competição estratégica. A metodologia utilizada é a pesquisa bibliográfica. Os resultados da pesquisa apontam para a efetividade da aplicação de ferramentas de motivação à empresa. Assim, compreende-se a importância da motivação para a sobrevivência das organizações, o alicerce para a conquista de metas e objetivos das empresas e consequentemente a auto realização das pessoas que nelas trabalham.; The present article has the purpose to demonstrate the importance of motivation at work space, as well as the challenges to keep workers motivated, highlighting the differential of motivation in an organizational environment. In an increasingly globalized world, the great challenge of organizations is to maintain its main heritage which is their collaborators as motivated as possible. Through motivational theories, concept, functionality, intend to show the importance of motivation in organizations, creating an environment conducive to innovation, quality and strategic competition. At the end of this one, will realize the importance for the survival of the organizations, having the motivation as its foundation, for the accomplishment of goals and objectives of the companies and consequently the self-realization to the people who work there Wed, 31 May 2017 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44931 2017-05-31T00:00:00Z