https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/20 Unidade de Ensino Médio e Técnico Thu, 07 May 2026 14:55:40 GMT 2026-05-07T14:55:40Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44232 Title: Marketing social e inclusão infantil: uma campanha digital para incentivar o uso de produtos ortopédicos Authors: MENDES, Sergio Luiz Ferreira; SANTOS, Bianca Mota dos; SILVA, Davi Moraes da; SORIANO, Yasmin Silva Abstract: Este Trabalho de Conclusão de Curso apresenta o desenvolvimento da campanha digital “TBD – Tudo Bem Ser Diferente”, criada com o objetivo de promover a conscientização sobre a importância do uso de produtos ortopédicos infantis e incentivar a adesão ao tratamento. O projeto foi elaborado com base em conceitos de marketing social e educação em saúde, utilizando as mídias digitais como principal meio de divulgação. Houve uma parceria indireta com a marca Dilepé, que forneceu informações técnicas e contribuiu para a credibilidade dos conteúdos. A campanha inclui identidade visual, personagens lúdicos e estratégias interativas, buscando reduzir estigmas, apoiar pais e educadores e tornar o uso dos dispositivos ortopédicos mais natural e aceito. Tue, 02 Dec 2025 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44232 2025-12-02T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44229 Title: Os perigos dos deepfakes na exposição de menores Authors: SANTOS, Ana Carolina Pinheiro dos; SOUZA, Guilherme Silva; VENANCIO, Nicollas Ribeiro Abstract: Este estudo aprofundou os riscos da exposição de menores em plataformas digitais, com foco especial na crescente ameaça dos deepfakes. A tecnologia de deepfake, capaz de criar vídeos e áudios falsos altamente realistas, coloca em risco a segurança e a privacidade de crianças e adolescentes. Ao manipular imagens e vozes, deepfakes podem ser utilizados para difamar, chantagear e explorar menores, causando danos psicológicos e sociais. A pesquisa analisou a legislação brasileira sobre o tema, a eficácia das ferramentas de detecção de deepfakes e a conscientização da sociedade. Concluiu-se que há uma necessidade urgente de medidas mais eficazes para proteger os menores, como a criação de leis mais específicas, o desenvolvimento de tecnologias de detecção e a realização de campanhas educativas. A proteção de crianças e adolescentes no ambiente digital exige uma ação conjunta de governos, empresas e sociedade. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44229 2024-01-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44225 Title: Diversidade e inclusão: inserção de pessoas trans e travestis no mercado de trabalho no Brasil Authors: OLIVEIRA, Ashley de Miranda Gavilan de; CARVALHO, Eduardo Gomes de; MURCIO, Heloíza Oliveira; SILVA, Karine Vitória Feitosa da; MAPELI, Laís Rescia Alves Abstract: O presente Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) aborda a diversidade e inclusão com foco na inserção de pessoas trans e travestis no mercado de trabalho no Brasil. A pesquisa buscou compreender os principais desafios enfrentados por esse grupo e refletir sobre como empresas e políticas públicas podem contribuir para mudanças. O estudo teve abordagem qualitativa, utilizando livros, artigos acadêmicos e documentos oficiais como base. Os resultados mostraram que a população trans e travesti sofre exclusão social desde cedo, passando pela rejeição familiar e pelo abandono escolar, o que dificulta o acesso a empregos formais. Entre as barreiras mais comuns estão o desrespeito ao nome social, restrições no uso de banheiros, a dificuldade de permanecer em empresas durante a transição de gênero e a ausência de políticas públicas eficazes, que somada à falta de acessibilidade reforça o ciclo de exclusão dessa população. Por outro lado, iniciativas como a plataforma TransEmpregos e projetos criados por movimentos sociais demonstram que a inclusão é possível. Além disso, o papel da liderança é essencial para promover mudanças culturais dentro das empresas, garantindo que a avaliação profissional seja feita pelas competências e não pela identidade de gênero. Essas informações nos mostram que a inserção de pessoas trans e travestis no mercado formal de trabalho é um direito humano fundamental e deve ser promovida tanto pelo poder público quanto pelas organizações e pela sociedade em geral, visando romper o ciclo de exclusão e assegurar cidadania plena. Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44225 2025-12-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44224 Title: A influência da ergonomia na qualidade de vida no trabalho: o papel estratégico dos recursos humanos na promoção do bem-estar organizacional Authors: ROCHA, Anna Luise Dias; ARAÚJO, Crysleny Renner Nunes de; SILVA, Evelyn Pereira Fernandes da; TORRES, Isabella Nascimento; MORGANTE, Julia Rodrigues Abstract: O presente estudo qualitativo tem como finalidade sensibilizar as organizações acerca da Ergonomia e da qualidade de vida no trabalho, evidenciando sua importância para a saúde física e psicológica dos colaboradores. Nesse estudo busca-se compreender de que forma a ausência da aplicação dos princípios ergonômicos pode comprometer de maneira negativa o desempenho e o bem-estar dos profissionais no ambiente corporativo, a partir da análise de pesquisas e produções acadêmicas. A implementação de práticas ergonômicas preventivas e educativas é fundamental nessa perspectiva para diminuir doenças ocupacionais ressaltando a atuação estratégica do setor de Recursos Humanos e favorecendo o bem-estar dos trabalhadores. Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44224 2025-12-01T00:00:00Z