https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/13753 Faculdade de Tecnologia de Mococa (Mococa) Tue, 07 Apr 2026 22:45:30 GMT 2026-04-07T22:45:30Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/38988 Title: Seleção de pessoas com deficiência Authors: SILVA, Vinícius Stampone Abstract: O atual cenário, voltado às Pessoas com Deficiência (PCDs), não é dos melhores pois ainda se encontra muitos preconceitos, muitos estereótipos e é necessário mudanças para o melhor convívio de todos. Pessoas que tem deficiência merecem ter o seu respectivo valor, merecem ser vistos como alguém que pode agregar para a empresa e ajudar no seu desenvolvimento. Diante as leis em vigor atualmente no país, algumas organizações são obrigadas a ter um mínimo de funcionários PCDs, sendo assim ajudam de alguma forma para que o mercado formal de trabalhadores com de deficiência se destaque e motive para que os demais também se sintam valorizados e consigam buscar melhorar a sua situação, seja ela financeira, emocional ou até mesmo social. Também é necessário saber lidar com este público, não basta apenas inserir no meio mas é preciso incluir, se adaptar para receber um indivíduo PCD.; The current scenario, aimed at People with Disabilities (PWDs), is not the best as there are still many prejudices, many stereotypes and changes are needed for the best coexistence of all. People who have disabilities deserve to have their respective value, they deserve to be seen as someone who can add to the company and help in its development. Given the laws currently in force in the country, some organizations are obliged to have a minimum number of PWD employees, thus helping in some way to make the formal market for workers with disabilities stand out and motivate others to also feel valued and can seek to improve their situation, be it financial, emotional or even social. It is also necessary to know how to deal with this public, it is not enough to just insert them into the environment but it is necessary to include, adapt to receive a PWD individual. Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/38988 2023-01-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/38987 Title: Anúncios digitais: análise da aplicação de tráfego pago em uma empresa de pequeno porte Authors: BATICIOTO, Matheus da Silva Abstract: O presente trabalho teve como objetivo geral informar como as empresas podem utilizar os canais digitais para impulsionar suas vendas, atratividade e fidelização de clientes através de publicações de anúncios nas redes sociais, conhecido como tráfego pago. Inicialmente foi realizada uma pesquisa bibliográfica para obter conhecimento teórico sobre o assunto, posteriormente foi executado a criação de uma campanha de anúncio digital utilizando o gerenciador de anúncios do Facebook para uma empresa que atua no ramo de comercialização de ferramentas gerais. Por fim, foi realizada a análise dos dados obtidos com a propagação da campanha, os quais mostraram resultados positivos para a organização no aspecto de atratividade de clientes e no financeiro. Description: Trabalho apresentado no XII Congresso de trabalhos de graduação Faculdade de Tecnologia de Mococa, Mococa, v. 7, n. 2, 2023. Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/38987 2023-01-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/38790 Title: A importância da inteligência artificial da área de recursos humanos Authors: SOUZA, Jéssica Gusmão de; SILVA, Geisa Cristina da Abstract: O presente estudo aborda a evolução da Inteligência Artificial (IA) e como ela é usado dentro do contexto empresarial. Destacando a transformação estratégica da gestão de Recursos Humanos (RH) com a aplicação de IA em Aprendizado de Máquina, superando desafios como a resistência à sua adoção. No contexto acadêmico de Gestão Empresarial, explora teoricamente como a IA impacta o RH, com ênfase na resistência organizacional à inovação tecnológica. O objetivo central é explicar o papel da IA na gestão de RH, ressaltando seus benefícios econômicos, descrevendo a necessidade de uma introdução estratégica para promover uma cultura organizacional inovadora Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/38790 2023-01-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/38704 Title: Consultoria em qualidade do atendimento: uma estratégia de gestão de serviços Authors: RODRIGUES, Heloísa; BATICIOTO, Thalia da Silva Abstract: Esta monografia tem o intuito de mostrar que é possível começar um empreendimento utilizando um modelo simples e fácil de plano de negócio. Toda empresa deve ter um bom planejamento para se manter no mercado, principalmente, em um momento de crise. Vimos que muitas empresas vieram a falência em decorrência da pandemia de Covid-19, o empreendedorismo e a inovação são os principais pilares que sustentam as organizações no mercado em momentos como esse. Percebe-se que o empreendedorismo e a inovação são fundamentais no desenvolvimento econômico. A inovação nos traz entusiasmo ao melhorar produtos, serviços e processos já existentes ou ao criar algo que melhore nossas vidas. Já o empreendedorismo permite que o ser humano desenvolva suas habilidades.; This monograph aims to demonstrate that it is possible to start a business using a simple and easy business plan model. Every company must have good planning to remain in the market, especially in times of crisis. We have seen that many companies went bankrupt as a result of the COVID19 pandemic. Entrepreneurship and innovation are the main pillars that sustain organizations in the market during times like these. Entrepreneurship and innovation are fundamental to economic development. Innovation brings us enthusiasm by improving existing products, services, and processes or creating something that improves our lives. Entrepreneurship allows human beings to develop their skills. Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/38704 2023-01-01T00:00:00Z