https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/12004 Produção acadêmica discente como requisito parcial para obtenção da formação Técnica. Sat, 25 Jul 2026 15:09:32 GMT 2026-07-25T15:09:32Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/46695 Title: Racismo estrutural no mercado de trabalho: A influência da desigualdade racial nas oportunidades profissionais Authors: JESUS, Brenda Meireles de; AMARAL, Harrison Nascimento; SANTOS, Laura Silva dos Abstract: A pesquisa analisa a influência do racismo estrutural no mercado de trabalho brasileiro por meio de uma abordagem qualitativa, baseada em revisão bibliográfica, análise de dados secundários e interpretação teórica. Adicionalmente, empregou-se o método dialético, que permite analisar os fenômenos sociais considerando suas contradições históricas, sociais e econômicas. Tal abordagem contribui para compreender como as relações sociais construídas ao longo da história do Brasil, especialmente durante o período escravocrata, influenciaram a formação de estruturas que ainda hoje reproduzem desigualdades raciais. O estudo busca evidenciar como fatores históricos e sociais contribuem para a manutenção dessas desigualdades no ambiente corporativo. Dessa forma, a partir da articulação entre o referencial teórico e os dados empíricos, busca-se compreender como a desigualdade racial, construída historicamente desde o período escravocrata, ainda impacta a população negra no Brasil contemporâneo, refletindo-se em aspectos como renda, emprego e acesso a posições de liderança.; This research analyzes the influence of structural racism on the Brazilian labor market through a qualitative approach based on bibliographic review, secondary data analysis, and theoretical interpretation. Additionally, the dialectical method was employed to examine social phenomena by considering their historical, social, and economic contradictions. This approach contributes to understanding how social relations built throughout Brazilian history, especially during the period of slavery, influenced the formation of structures that still reproduce racial inequalities today. The study seeks to demonstrate how historical and social factors contribute to the maintenance of these inequalities in the corporate environment. Therefore, through the articulation of theoretical references and empirical data, this research aims to understand how racial inequality, historically constructed since the slavery period, continues to affect the Black population in contemporary Brazil, particularly regarding income, employment opportunities, and access to leadership positions. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/46695 2026-01-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/46693 Title: Marketing verde: estratégias para engajar o consumidor responsável Authors: LIMA, Ashley Ballan; XAVIER, Beatriz Kawahara; SILVA, Julia Almeida da; ROMUALDO, Marcella Sampaio; SANTOS, Rayane dos Abstract: A finalidade deste trabalho foi compreender se e como a mudança dos diferentes perfils de consumidores, que vêm se tornando, conforme os anos, cada vez mais exigentes e responsáveis à respeito do tópico de sustentabilidade, impactam em como as empresas se destacam no mercado atual. Desse modo, o pensamento da população sobre a necessidade de repensar hábitos, acaba sendo repassado para o tipo de ações tomadas por empresas das quais são consumidoras, sendo influenciadas a comprar de organizações com ideais mais responsáveis. Além disso, o trabalho tem como objetivo analisar a percepção dos consumidores em relação às empresas sustentáveis, identificar os impactos do marketing verde no consumo e pesquisar de que forma as empresas utilizam essas estratégias em suas ações de mercado. A metodologia teve caráter descritivo e abordagem quantitativa, sendo realizada por meio de um questionário online com consumidores de diferentes perfis. A partir da pesquisa realizada no presente trabalho, observa-se que o marketing verde passou a, de fato, ser uma ferramenta importante para o fortalecimento da marca diante do mercado, dessa maneira se tornando um diferencial competitivo e fidelizando clientes. Com a pesquisa, comprovou-se também que muitos consumidores preferem comprar de marcas sustentáveis, assim o marketing verde como estratégia permite que a organização conquiste o cliente e aumente sua competitividade. Dados levantados também comprovaram que as estratégias de marketing verde que são consideradas as mais alinhadas as expectativas dos consumidores são: materiais recicláveis, embalagens biodegradáveis, redução da poluição, diminuição do uso de plástico, utilização de energia renovável e políticas de reflorestamento. Também é possível concluir que as empresas precisam aplicar essa ferramenta de forma legítima para atingirem resultados, evitando declínio para o greenwashing. Entretanto, a aplicação do marketing verde esbarra em obstáculos, sendo subordinada à preços acessíveis e boa qualidade do produto.; The purpose of this study was to understand whether and how the changes in different consumer profiles, which have become increasingly demanding and conscious regarding sustainability over the years, impact the way companies stand out in the current market. In this context, society’s growing concern about the need to rethink habits is reflected in consumers’ choices, influencing them to purchase from organizations with more responsible values and practices. Furthermore, this study aims to analyze consumers’ perceptions of sustainable companies, identify the impacts of green marketing on consumption, and investigate how companies make use of these strategies in their market actions. The methodology adopted was descriptive with a quantitative approach, carried out through an online questionnaire with consumers from different profiles. Based on the research conducted in this study, it can be observed that green marketing has indeed become an important tool for strengthening a brand in the market, thus becoming a competitive advantage and helping to build customer loyalty. The research also confirmed that many consumers prefer to buy from sustainable brands, showing that green marketing as a strategy allows organizations to attract customers and increase their competitiveness. The collected data also showed that the green marketing strategies considered most aligned with consumer expectations are: recyclable materials, biodegradable packaging, pollution reduction, decreased plastic use, the use of renewable energy, and reforestation policies. It is also possible to conclude that companies need to apply this tool genuinely in order to achieve positive results, avoiding the risk of greenwashing. However, the implementation of green marketing faces obstacles, as it is still dependent on affordable prices and good product quality. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/46693 2026-01-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/46692 Title: Liderança e gestão de equipes: A influência dos estilos de liderança na gestão de equipes escolares: Um estudo de caso na Etec Professor Basilides de Godoy. Authors: CARVALHO, Gabrielle Soares; CUNHA, Giovanna Lima Abstract: Este Trabalho de Conclusão de Curso analisa como os estilos de gestão empregados pelos líderes escolares impactam diretamente a cultura organizacional e a produtividade dos estudantes. A partir de uma fundamentação teórica, a pesquisa discute como a liderança transcende as funções burocráticas e assume um papel estratégico na eficácia administrativa e nos resultados pedagógicos. O estudo evidencia que, embora modelos como a liderança autocrática garantam controle imediato, eles podem comprometer a autonomia e a motivação da equipa, contrastando com a liderança democrática e a transformacional, que fomentam a colaboração e a inovação. Além disso, demonstra-se que o modelo liberal (laissez-faire), sem a devida orientação, pode resultar em desorganização estrutural. A pesquisa conclui que a compreensão e a aplicação equilibrada destes estilos são fundamentais no contexto do ensino técnico, como na Etec Basilides de Godoy, evidenciando que uma gestão eficiente é o caminho essencial para integrar os aspetos administrativos e pedagógicos, coordenar equipas multidisciplinares e assegurar a qualidade do ensino e a satisfação dos colaboradores.; This study analyzes how management styles employed by school leaders directly impact organizational culture and student productivity. Based on a theoretical , the research examines how leadership transcends bureaucratic functions and assumes a strategic role in administrative effectiveness and pedagogical outcomes. The findings show that while models such as autocratic leadership ensure immediate control, they can compromise autonomy and staff motivation, contrasting with democratic and transformational leadership, which foster collaboration and innovation. Furthermore, the study highlights that the liberal model (laissez-faire), without proper guidance, can result in structural disorganization. The research concludes that the understanding and balanced application of these styles are essential in the context of technical education, such as at Etec Basilides de Godoy, demonstrating that efficient management is the vital path to integrating administrative and pedagogical aspects, coordinating multidisciplinary teams, and ensuring educational quality and employee satisfaction. Thu, 28 May 2026 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/46692 2026-05-28T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/46691 Title: Just in time na administração Authors: BELUZO, Ana Clara Coutinho; OLIVEIRA, Deangelly Campbell Santos de; LIMA, Nathália Moretti de; MELO, Thays Xavier de Abstract: O presente trabalho aborda o sistema Just in Time (JIT) na Administração, destacando sua importância para a gestão de estoques, redução de desperdícios e melhoria da eficiência operacional. O estudo demonstra que a gestão de estoques é fundamental para o equilíbrio entre oferta e demanda, contribuindo para redução de custos, organização dos processos e aumento da competitividade empresarial. A pesquisa apresenta o Just in Time como uma filosofia de produção enxuta criada no Sistema Toyota de Produção, baseada na produção apenas do necessário, na quantidade correta e no momento exato da demanda. O trabalho também discute os principais princípios do Just in Time, como eliminação de desperdícios, melhoria contínua, produção puxada, qualidade na fonte e integração logística. Além da fundamentação teórica, a pesquisa analisou ferramentas aplicadas ao sistema, como Kanban, Kaizen, 5S, TPM, SMED e Poka-Yoke, destacando seus benefícios para a produtividade, organização e controle das operações. Também foram apresentados os desafios da implementação do Just in Time, incluindo dependência de fornecedores, necessidade de integração tecnológica e vulnerabilidades das cadeias de suprimentos. A pesquisa de campo foi realizada com funcionários de pequenas empresas, principalmente lojas de calçados e um supermercado, buscando identificar práticas relacionadas ao Just in Time no cotidiano dessas organizações. Os resultados mostraram que, mesmo sem conhecimento técnico formal sobre o método, muitas empresas aplicam práticas semelhantes ao sistema, como reposição conforme a demanda, redução de desperdícios e organização de estoques. Foi identificado que a maioria das empresas utiliza métodos simples de controle, como planilhas, contagem manual e supervisão visual, devido às limitações tecnológicas e financeiras.Tambem se observou que o receio de faltar mercadorias leva algumas empresas a manter estoques de segurança, dificultando uma aplicação mais completa do Just in Time. Conclui-se que o sistema Just in Time possui grande relevância para a Administração moderna, pois contribui para redução de custos, melhoria da qualidade, organização dos estoques e aumento da competitividade empresarial. O estudo também demonstra que pequenas empresas podem aplicar princípios da produção enxuta de forma adaptada à sua realidade, obtendo benefícios mesmo sem utilizar formalmente a metodologia Just in Time.; This paper discusses the Just in Time (JIT) system in Administration, highlighting its importance for inventory management, waste reduction, and improvement of operational efficiency. The study demonstrates that inventory management is essential for balancing supply and demand, contributing to cost reduction, process organization, and increased business competitiveness. The research presents Just in time as a lean production philosophy created within the Toyota Production System, based on producing only what is necessary, in the correct quantity, and at the exact moment of demand. The paper also discusses the main principles of Just in time, such as waste elimination, continuous improvement, pull production, quality at the source, and logistics integration. In addition to the theoretical foundation, the research analyzed tools applied to the system, such as Kanban, Kaizen, 5S, TPM, SMED, and Poka-Yoke, highlighting their benefits for productivity, organization, and operational control. The challenges of implementing Just in time were also presented, including supplier dependence, the need for technological integration, and supply chain vulnerabilities. The field research was conducted with employees of small businesses, mainly shoe stores and a supermarket, aiming to identify practices related to Just in time in the daily routine of these organizations. The results showed that, even without formal technical knowledge of the method, many companies apply practices similar to the system, such as demand-based replenishment, waste reduction, and inventory organization. It was identified that most companies use simple control methods, such as spreadsheets, manual counting, and visual supervision, due to technological and financial limitations. It was also observed that the fear of product shortages leads some companies to maintain safety stocks, making a more complete application of Just in time difficult. It is concluded that the Just in time system has great relevance for modern Administration, as it contributes to cost reduction, quality improvement, inventory organization, and increased business competitiveness. The study also demonstrates that small companies can apply lean production principles adapted to their reality, obtaining benefits even without formally implementing the Just in time methodology. Thu, 25 Jun 2026 00:00:00 GMT https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/46691 2026-06-25T00:00:00Z