https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/7996 Escola Técnica Estadual de Itararé (Itararé) 2026-06-20T07:54:10Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/45647 Title: Necessidade financeira x satisfação profissional Authors: TANAKA, Denis Barbosa; CAMARGO, Mateus Bueno de; CANTELLI, Vinicius Abstract: O presente estudo apresenta a dificuldade que as pessoas passam em equilibrar a Satisfação Profissional e a Necessidade Financeira e os fatores que as levam a escolher deliberadamente ou não um dos caminhos devido à uma série de fatores como falta de incentivo corporativo, estrutura familiar e até mesmo círculos sociais. Equilibrar os dois mundos é de fato algo que está cada vez mais sendo buscado por todo tipo de profissional e suas mais diversas áreas de atuação. O trabalho foi realizado através de pesquisa de campo nas salas de aula, internet, revistas, livros, etc, com intuito de compreender qual está sendo o foco das pessoas, se estão priorizando a necessidade ou a satisfação no ambiente de trabalho.; The present study presents the difficulty that people have in balancing Professional Satisfaction and Financial Need and the factors that lead them to choose one way or the other because of a series of factors such as lack of corporate incentive, family structure and even social circles. Balancing the two worlds is in fact something that is increasingly being sought by all types of professionals and their most diverse areas of activity. The work was done through field research in classrooms, internet, magazines, books, etc. 2018-01-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/45645 Title: A gestão de pessoas como um diferencial competitivo nas lojas Junitex de Itararé/SP Authors: RAMOS, Igor da Silva; IZIDORO NETTO, Juramir Candido; FROTA, Larissa Novaski; CARVALHO, Thais de Abstract: Tem como finalidade neste presente artigo, o conhecimento histórico da gestão de pessoas, seus processos em cada fase e ferramentas utilizadas. As equipes autogerenciáveis também é uma ferramenta muito eficaz para atingir seus resultados, porém é um investimento a longo prazo. A valorização do colaborador se faz muito importante, pois, o mesmo motivado trabalha feliz, produz com maior quantidade e qualidade. Na loja Junitex, foi entrevistado o Sr. Danilo Fernandes Cardoso - Leader Coaching e gerente de Recursos Humanos. Nesta entrevista foi abordado o tema da implementação de um gestor de pessoas numa empresa, que até então não se via a necessidade de um gestor, sobre ferramentas utilizadas, planejamento organizacional e as equipes autogerenciáveis.; Its purpose in this article is the historical knowledge of people management, its processes in each phase and tools used. Self-managed teams are also a very effective tool to achieve their results, however it is a long-term investment. The value of the employee is very important, because the same motivated happy, produces with greater quantity and quality. In the Junitex store, Mr. Danilo Fernandes Cardoso - Leader Coaching, Human Resources manager, was interviewed. In this interview the subject of the implementation of a people manager in a company was discussed, until then there was no need for a manager, tools used, organizational planning and self-managing teams. 2018-01-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/45644 Title: Gestão de desenvolvimento motivacional Authors: RODRIGUES, Ester dos Santos; ALMEIDA, Jéssica Cristina Pereira de; ROCHA, José Euclides; FERNANDES, Lillian Roberta Alves Abstract: Neste artigo trata-se sobre os métodos e parte histórica que englobam a gestão de desenvolvimento motivacional, de como utilizar as ferramentas e identificar os fatores mais importantes para manter um colaborador motivado dentro da organização, e os meios de como a mesma pode fazer as mudanças e corrigir os processos que estão defeituosos, utilizando as seguintes ferramentas como feedback, gestao desempenho e clima organizacional, criando um modelo de trabalho que favoreça empresa e colaborador, assim tendo um retorno positivo se for bem aceito dentro do ambiente corporativo. A partir da pesquisa de campo, constatamos que os gestores na cidade de Itararé-SP estão realmente procurando conhecimento e formas de implantar nas organizações a gestão de desenvolvimento motivacional mesmo que seja aos poucos estão aderindo a essa ferramenta.; This article deals with the methods and historical part that encompasses the management of motivational development, how to use the tools and identify the most important factors to keep a motivated employee within the organization, and the means of how it can do the changes and correct the processes that are defective, using the following tools as feedback, performance management and organizational climate, creating a work model that favors company and employee, thus having a positive return if it is well accepted within the corporate environment. From the field research, we found that the managers in the city of itarare-SP are really looking for knowledge and ways to implemente organizations in the management of motivational development even if they are gradually adhering to this tool. 2018-01-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/45621 Title: Análise de implementação de um aplicativo para auxílio de compras Authors: CORREA, Leonardo Conrado; SANTOS, Miguel Pereira Miranda; LIMA FILHO, Murilo Venâncio de; RODRIGUES, Rodrigo Vitor Alves Abstract: Esse projeto foi criado com o intuito de ajudar os consumidores em suas compras domesticas para que possam ter maior comodidade, economia de tempo e uma nova experiência em compras. O aplicativo Mercado Assistente ajuda os clientes a encontrar os produtos que desejam nos mercados parceiros, usando um QR Code e setas na tela do celular. O aplicativo também mostra informações sobre promoções, rótulos, preços, validade e benefícios dos produtos. Para ter certeza de que as pessoas irão gostar do aplicativo e de sua real necessidade, foi realizada uma pesquisa quantitativa com 37 pessoas, atraves do aplicativo Google Forms. Como resultado da pesquisa observou-se que mais de 85% das pessoas pesquisadas, aprovaram a utilização do mesmo tanto pelos clientes quanto pelos mercados.; This project was created with the aim of helping consumers in their household shopping so that they can have greater convenience, time savings, and a new shopping experience. Many people who go to the grocery store do not know which aisle or shelf the product they want is on, and this causes them to waste a lot of time in the store, which people no longer want. Upon entering one of our partner markets, the customer will have a QR code that will take them directly to the website of that market, where they will find information about the daily promotions and the location of the products, thus facilitating their purchase. The app, Market Assistant, works based on searches for the products the customer wants, indicating the location of the product through arrows on the customer's cell phone screen. In addition to this convenience, the app provides other information, such as: label, price, expiration date, recommendations, uses, and benefits. To ensure that people will like the app and find it truly necessary, a quantitative survey was conducted with 37 people through the Google Forms app. The survey results showed that more than 85% of the surveyed people approved of its use, both by customers and by markets. 2019-01-01T00:00:00Z