https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/20 Unidade de Ensino Médio e Técnico 2026-05-07T02:58:39Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44225 Title: Diversidade e inclusão: inserção de pessoas trans e travestis no mercado de trabalho no Brasil Authors: OLIVEIRA, Ashley de Miranda Gavilan de; CARVALHO, Eduardo Gomes de; MURCIO, Heloíza Oliveira; SILVA, Karine Vitória Feitosa da; MAPELI, Laís Rescia Alves Abstract: O presente Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) aborda a diversidade e inclusão com foco na inserção de pessoas trans e travestis no mercado de trabalho no Brasil. A pesquisa buscou compreender os principais desafios enfrentados por esse grupo e refletir sobre como empresas e políticas públicas podem contribuir para mudanças. O estudo teve abordagem qualitativa, utilizando livros, artigos acadêmicos e documentos oficiais como base. Os resultados mostraram que a população trans e travesti sofre exclusão social desde cedo, passando pela rejeição familiar e pelo abandono escolar, o que dificulta o acesso a empregos formais. Entre as barreiras mais comuns estão o desrespeito ao nome social, restrições no uso de banheiros, a dificuldade de permanecer em empresas durante a transição de gênero e a ausência de políticas públicas eficazes, que somada à falta de acessibilidade reforça o ciclo de exclusão dessa população. Por outro lado, iniciativas como a plataforma TransEmpregos e projetos criados por movimentos sociais demonstram que a inclusão é possível. Além disso, o papel da liderança é essencial para promover mudanças culturais dentro das empresas, garantindo que a avaliação profissional seja feita pelas competências e não pela identidade de gênero. Essas informações nos mostram que a inserção de pessoas trans e travestis no mercado formal de trabalho é um direito humano fundamental e deve ser promovida tanto pelo poder público quanto pelas organizações e pela sociedade em geral, visando romper o ciclo de exclusão e assegurar cidadania plena. 2025-12-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44224 Title: A influência da ergonomia na qualidade de vida no trabalho: o papel estratégico dos recursos humanos na promoção do bem-estar organizacional Authors: ROCHA, Anna Luise Dias; ARAÚJO, Crysleny Renner Nunes de; SILVA, Evelyn Pereira Fernandes da; TORRES, Isabella Nascimento; MORGANTE, Julia Rodrigues Abstract: O presente estudo qualitativo tem como finalidade sensibilizar as organizações acerca da Ergonomia e da qualidade de vida no trabalho, evidenciando sua importância para a saúde física e psicológica dos colaboradores. Nesse estudo busca-se compreender de que forma a ausência da aplicação dos princípios ergonômicos pode comprometer de maneira negativa o desempenho e o bem-estar dos profissionais no ambiente corporativo, a partir da análise de pesquisas e produções acadêmicas. A implementação de práticas ergonômicas preventivas e educativas é fundamental nessa perspectiva para diminuir doenças ocupacionais ressaltando a atuação estratégica do setor de Recursos Humanos e favorecendo o bem-estar dos trabalhadores. 2025-12-01T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44223 Title: Supreme Beauty Studio: personalização de serviços de beleza e estética Authors: SILVA, Ana Beatriz Lourenço de Almeida; SANTOS, Nicole Silva dos Abstract: A Supreme Beauty Studio é um empreendimento projetado para atuar no crescente e dinâmico setor de beleza e estética, com ênfase especial na valorização da beleza afro-brasileira. O negócio propõe a criação de um espaço que combine representatividade, identidade e acolhimento, destinado principalmente a mulheres negras e periféricas que buscam serviços de qualidade, atendimento humanizado e valorização cultural. A proposta integra técnicas tradicionais da estética afro, como diferentes estilos de tranças e cuidados capilares, com práticas modernas e populares no mercado de beleza, como alongamentos de unhas e atendimentos especializados. O presente trabalho tem como objetivo geral demonstrar a viabilidade econômica do empreendimento e analisar o impacto social e cultural que a Supreme Beauty Studio pode promover em seu público e na comunidade local. Por meio de estudo de mercado, análise financeira e compreensão das demandas do público-alvo, busca-se comprovar que um espaço voltado à identidade afro, oferecendo serviços especializados, pode se mostrar sustentável financeiramente, competitivo e capaz de gerar transformações sociais, como fortalecimento da autoestima, criação de oportunidades e ampliação da representatividade no setor de beleza. A hipótese central do estudo é que um estabelecimento que valoriza a estética afro e oferece serviços de qualidade, acessíveis e acolhedores para mulheres negras, tende a ser não apenas economicamente viável, mas também culturalmente significativo e socialmente relevante. Dessa forma, o Supreme Beauty Studio se apresenta como um projeto com potencial para unir empreendedorismo, cultura e inclusão, promovendo impacto positivo tanto no mercado quanto na comunidade. Palavras-chave: Supreme, Afro, Alongamento, Representatividade, Inclusão Social e Beleza; Supreme Beauty Studio is a business designed to operate in the growing and dynamic beauty and aesthetics sector, with a special emphasis on valuing Afro Brazilian beauty. The enterprise proposes the creation of a space that combines representation, identity, and a welcoming environment, aimed primarily at Black and underserved women who seek high-quality services, humanized care, and cultural appreciation. The proposal integrates traditional Afro-aesthetic techniques, such as different styles of braids and hair care, with modern and popular practices in the beauty market, such as nail extensions and specialized services. The objective of this study is to demonstrate the economic feasibility of the business and analyze the social and cultural impact that Supreme Beauty Studio can promote among its clients and within the local community. Through market research, financial analysis, and an understanding of the target audience’s needs, the study seeks to prove that a space centered on Afro identity, offering specialized services, can be financially sustainable, competitive, and capable of generating social transformation—such as strengthening self-esteem, creating opportunities, and increasing representation in the beauty sector. The central hypothesis of the study is that an establishment that values Afro aesthetics and provides high-quality, accessible, and welcoming services for Black women tends to be not only economically viable, but also culturally significant and socially relevant. In this sense, Supreme Beauty Studio presents itself as a project with the potential to unite entrepreneurship, culture, and inclusion, generating positive impact both in the market and in the community. Keywords: Supreme, Afro, Extensions, Representation, Social Inclusion, Beauty 2025-12-03T00:00:00Z https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/44222 Title: Programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho focado em burnout no mercado de trabalho Authors: SILVA, Gabrielly Vitória do Nascimento Abstract: Este trabalho tem como objetivo analisar os impactos da Síndrome de Burnout no ambiente corporativo, destacando como o estresse ocupacional influencia o bem-estar dos colaboradores e afeta a produtividade das organizações. A pesquisa se justifica pelo aumento significativo dos casos de esgotamento emocional. O estudo investiga o papel da gestão de pessoas como ferramenta estratégica para prevenir e minimizar os efeitos do Burnout, explorando práticas de gestão humanizada, comunicação entre líderes e equipes, além de programas de qualidade de vida e saúde mental no trabalho. A partir de revisão bibliográfica, buscou-se compreender de que forma políticas organizacionais mais humanas podem reduzir os índices de estresse, promover um ambiente saudável e melhorar a qualidade de vida no trabalho. Conclui-se que o cuidado com a saúde mental é indispensável para evitar transtornos como ansiedade, depressão e Burnout, sendo fundamental que as empresas adotem estratégias preventivas e sustentáveis. 2025-12-01T00:00:00Z