Produção acadêmica discente como requisito parcial para obtenção da formação Técnica. https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/4856 2026-04-17T05:18:58Z 2026-04-17T05:18:58Z SOUZA, Guilherme Ferreira de FRANCISCO, Laís Soares CUNHA, Patrícia do Nascimento SEVERIANO, Raíssa Raquel Aparecida de Sousa PEREIRA, Ryan Alex da Silva RODRIGUES, Yara https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/10960 2023-01-17T17:58:11Z 2022-12-05T00:00:00Z

Title: Avaliação de desempenho e o impacto organizacional Authors: SOUZA, Guilherme Ferreira de; FRANCISCO, Laís Soares; CUNHA, Patrícia do Nascimento; SEVERIANO, Raíssa Raquel Aparecida de Sousa; PEREIRA, Ryan Alex da Silva; RODRIGUES, Yara Abstract: Este trabalho tem como foco a avaliação de desempenho elaborada e aplicada pelo setor de recursos humanos nas empresas. Ficou constatado que antigamente, quando as empresas utilizavam métodos avaliativos em seus colaboradores, quase sempre eram muito burocráticos, limitados e de resultados lentos, quando obtidos. Com o passar do tempo e os avanços tecnológicos, surgiram as inovações nesses métodos avaliativos, trazendo assim maneiras mais eficientes de avaliar e mensurar as capacidades individuais de cada colaborador. Neste trabalho será apontado como uma avaliação de desempenho bem elaborada e aplicada traz, em seus resultados, um grande ganho para as empresas. Está constatado neste trabalho que, uma avaliação de desempenho precisa ser dinâmica e clara, para que todos os colaboradores avaliados possam saber como estão desempenhando suas funções, seus pontos fortes que devem ser mantidos e seus pontos fracos, onde cabem melhorias, além de descrever as metodologias de avaliação de desempenho utilizadas atualmente.; This work focuses on the performance evaluation elaborated and applied by the human resources sector in companies. It was found that in the past, when companies used evaluative methods on their employees, they were almost always very bureaucratic, limited and with slow results, when obtained. With the passage of time and technological advances, innovations in these evaluation methods emerged, thus bringing more efficient ways to evaluate and measure the individual capabilities of each employee. In this work, it will be pointed out how a well-designed and applied performance evaluation brings, in its results, a great gain for companies. It is verified in this work that a performance evaluation needs to be dynamic and clear, so that all evaluated employees can know how they are performing their functions, their strengths that must be maintained and their weaknesses, where improvements can be made, in addition to describing the performance evaluation methodologies currently used.

2022-12-05T00:00:00Z VIEIRA, Antônio Octávio Rodriguez SANTOS, Camila Aparecida Carvalho dos SANTOS, Julia Norberto COSTA, Julia Santos da BATISTA, Maíra Santos MORAES, Maria Thaissa Lima SILVA, Samuel Carreira da SANTOS, Thainá Sabrina Silva https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/10854 2023-01-17T18:01:08Z 2022-12-05T00:00:00Z

Title: Plano de negócio: Studio Diversity Beauty Authors: VIEIRA, Antônio Octávio Rodriguez; SANTOS, Camila Aparecida Carvalho dos; SANTOS, Julia Norberto; COSTA, Julia Santos da; BATISTA, Maíra Santos; MORAES, Maria Thaissa Lima; SILVA, Samuel Carreira da; SANTOS, Thainá Sabrina Silva Abstract: Este trabalho tem o propósito de expor os prós e contras do home office. Como os processos tecnológicos estão se intensificando cada vez mais no mundo e as empresas estão adotando estratégias na gestão de pessoas com o intuito de otimizar a cultura e o clima organizacional e obter os melhores resultados, o grupo buscou analisar e discutir a respeito do trabalho realizado em casa, modalidade na qual tornou-se necessária na vida dos brasileiros após o surgimento da pandemia causada pela Covid-19. Por meio de estudos feitos em sites específicos e pesquisas de campo, as alunas procuraram mostrar a realidade do home office ressaltando as dificuldades e vantagens que ele pode proporcionar visando conscientizar tanto os trabalhadores em relação aos seus direitos trabalhistas, como também conscientizar os empregadores para que eles saibam implementar o modelo de forma correta e ciente.; Studio Diversity Beauty is a beauty care environment aimed at the female audience for all hair types, bringing self-esteem, confidence and empowerment. We intend to create a suitable and welcoming space, with the help of all employees and partners. The beauty market grows more every year, with the population of São Paulo being mostly female, so this work addresses all the possible and necessary information for the Studio to move beyond the dreams of the partners, to something real. In this plan, we intend to present the profitability, and the way to take this Studio from paper to reality. Through the information that was collected over a period, we elaborated a Business Plan so that our Studio can become real.

2022-12-05T00:00:00Z RÊGO, Beatriz Vitória Souza SILVA, Bianca Marques da CORRÊA, Bianca Souza OLIVEIRA, Bruna de Araújo OLIVEIRA, Marisa dos Santos Silva LINS, Júnia Tavares https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/10750 2023-12-18T18:01:46Z 2022-12-05T00:00:00Z

Title: Vantagens e desvantagens do home office Authors: RÊGO, Beatriz Vitória Souza; SILVA, Bianca Marques da; CORRÊA, Bianca Souza; OLIVEIRA, Bruna de Araújo; OLIVEIRA, Marisa dos Santos Silva; LINS, Júnia Tavares Abstract: Este trabalho tem o propósito de expor os prós e contras do home office. Como os processos tecnológicos estão se intensificando cada vez mais no mundo e as empresas estão adotando estratégias na gestão de pessoas com o intuito de otimizar a cultura e o clima organizacional e obter os melhores resultados, o grupo buscou analisar e discutir a respeito do trabalho realizado em casa, modalidade na qual tornou-se necessária na vida dos brasileiros após o surgimento da pandemia causada pela Covid-19. Por meio de estudos feitos em sites específicos e pesquisas de campo, as alunas procuraram mostrar a realidade do home office ressaltando as dificuldades e vantagens que ele pode proporcionar visando conscientizar tanto os trabalhadores em relação aos seus direitos trabalhistas, como também conscientizar os empregadores para que eles saibam implementar o modelo de forma correta e ciente.; This work aims to expose the pros and cons of the home office in Brazil. As technological processes are intensifying more and more in the world and companies are adopting strategies in people management to optimize the organizational culture and climate and obtain the best results, the group sought to analyze and discuss the work carried out at home, a modality in which it became necessary in the lives of Brazilians after the emergence of the pandemic caused by Covid-19. Through studies carried out on specific websites and field research, the students sought to show the reality of the home office, highlighting the difficulties and advantages that it can provide, aiming to make workers aware of their labor rights, as well as to make employers aware that they know how to implement the model correctly and consciously

2022-12-05T00:00:00Z MIRANDA, Hugo Vinicius Santos SILVA, Luana Rodrigues da SILVA, Mariane Ferreira da https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/9690 2022-09-20T14:29:17Z 2022-06-01T00:00:00Z

Title: Plano de marketing para a empresa MundialLog Authors: MIRANDA, Hugo Vinicius Santos; SILVA, Luana Rodrigues da; SILVA, Mariane Ferreira da Abstract: Este trabalho apresenta a agência Athena ao público e um plano de marketing para a empresa Mundial Log. Passando pelos temas abordados em aula e baseando-se nos princípios do marketing, com orientação de Marcos Mariano, apresentamos a conclusão acerca da tarefa pedida.; This work presents the Athena agency to the public and a marketing plan for the company Mundial Log. Going through the topics covered in class and based on the principles of marketing, with the guidance of Marcos Mariano, we present the conclusion about the requested task.

2022-06-01T00:00:00Z