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  <title>DSpace Collection: Produção acadêmica discente como requisito parcial para obtenção da formação Técnica.</title>
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  <subtitle>Produção acadêmica discente como requisito parcial para obtenção da formação Técnica.</subtitle>
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  <updated>2026-04-17T07:41:01Z</updated>
  <dc:date>2026-04-17T07:41:01Z</dc:date>
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    <title>Geração Y e educação financeira: consequências da carência de conhecimento econômico</title>
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      <name>ELESBÃO, Gabriel Cheregati</name>
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      <name>COLARES, Luiz Henrique de Araujo</name>
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      <name>OLIVEIRA, Otávio Marinho de</name>
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      <name>RODRIGUES, Otávio</name>
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      <name>ROCHA, Robson Diego Fernandes</name>
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      <name>ORTIZ, Tiago José Morais</name>
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    <updated>2026-04-16T16:43:44Z</updated>
    <published>2025-11-19T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Geração Y e educação financeira: consequências da carência de conhecimento econômico
Authors: ELESBÃO, Gabriel Cheregati; COLARES, Luiz Henrique de Araujo; OLIVEIRA, Otávio Marinho de; RODRIGUES, Otávio; ROCHA, Robson Diego Fernandes; ORTIZ, Tiago José Morais
Abstract: Compreender a importância da educação financeira é de suma importância para o&#xD;
desenvolvimento econômico e social dos indivíduos e subsequentemente, da&#xD;
sociedade, mais ainda, é necessário compreender que é necessária uma base de&#xD;
incentivo sólida e o devido acesso a informações financeiras durante o processo de&#xD;
independência econômica do indivíduo para que o mesmo de desenvolva sem&#xD;
problemas financeiros futuros. O presente estudo tem como propósito, a análise&#xD;
multifatorial da ocorrência ao acesso a devida educação financeira para pessoas&#xD;
integrantes da geração Y, pessoas nascidas de 1982 a 1994. Por meio da consulta de&#xD;
artigos relacionados ao tema e principalmente por pesquisas de caráter quantitativo&#xD;
realizadas na ETEC Euro Albino de Souza com alunos que se encaixam na faixa etária&#xD;
de análise durante o período de realização das pesquisas, para apurar se os&#xD;
entrevistados tiveram contato com informações que contribuíssem para seu&#xD;
letramento financeiro, e se já lidaram previamente com dificuldades para honrar seus&#xD;
compromissos financeiros. Assim possibilitando, após a apuração dos resultados, se&#xD;
a falta de acesso à educação financeira, oriunda da ausência de incentivo familiar e&#xD;
social durante o desenvolvimento intelectual e social dos indivíduos pertencentes à&#xD;
geração Y podem por consequência, terem sua saúde financeira afetada.; Understanding the importance of financial education is paramount for the economic&#xD;
and social development of individuals and, subsequently, society. Furthermore, it is&#xD;
necessary to understand that a solid incentive base and proper access to financial&#xD;
information are necessary during the process of an individual's economic&#xD;
independence so that they can develop without future financial problems. The purpose&#xD;
of this study is to conduct a multifactorial analysis of access to adequate financial&#xD;
education for members of Generation Y, people born between 1982 and 1994. Through&#xD;
the consultation of articles related to the topic and mainly through quantitative research&#xD;
carried out at ETEC Euro Albino de Souza with students who fit the age group under&#xD;
analysis during the research period, to ascertain whether the interviewees had contact&#xD;
with information that contributed to their financial literacy, and whether they had&#xD;
previously dealt with difficulties in honoring their financial commitments. This made it&#xD;
possible, after analyzing the results, to determine whether the lack of access to&#xD;
financial education, stemming from the absence of family and social incentives during&#xD;
the intellectual and social development of individuals belonging to Generation Y, could&#xD;
consequently affect their financial health.</summary>
    <dc:date>2025-11-19T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>A administração financeira na gestão pessoal visando estabilidade futura  e aposentadoria</title>
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      <name>SILVA, Beatriz Ferreira da</name>
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      <name>DAITCHMAN, Caroline Élida Silveira</name>
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      <name>NOGUEIRA, Jaqueline</name>
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      <name>MACIEL, Julia Leticia</name>
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      <name>CÂNDIDO, Tainara Gonçalves da Silva</name>
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      <name>MOITINHO, Victor Rodrigues</name>
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    <updated>2026-04-16T15:45:59Z</updated>
    <published>2025-11-19T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: A administração financeira na gestão pessoal visando estabilidade futura  e aposentadoria
Authors: SILVA, Beatriz Ferreira da; DAITCHMAN, Caroline Élida Silveira; NOGUEIRA, Jaqueline; MACIEL, Julia Leticia; CÂNDIDO, Tainara Gonçalves da Silva; MOITINHO, Victor Rodrigues
Abstract: A administração financeira pessoal é essencial para garantir estabilidade econômica&#xD;
e qualidade de vida, tanto no presente como no futuro. Este trabalho tem como&#xD;
objetivo apresentar de que forma a gestão financeira pode auxiliar na vida dos&#xD;
indivíduos, abordando a importância da administração financeira aplicada a gestão&#xD;
pessoal, destacando como ela pode auxiliar em questões financeiras futuras, como a&#xD;
aposentadoria. A pesquisa busca entender como os fatores psicológicos e emocionais&#xD;
interferem na forma com que os indivíduos administram seus recursos financeiros,&#xD;
tomando decisões consumistas, poupando ou investindo o seu capital, esses estudos&#xD;
se fundamentam em ferramentas financeiras pessoais, além disso, ressalta a&#xD;
importância do planejamento orçamentário, do uso responsável do credito, da&#xD;
formação de reservas e da previdência complementar diante do aumento das&#xD;
expectativas de vida e dos desafios do sistema previdenciários. O Brasil está&#xD;
passando por um processo de transição demográfica, o que poderá trazer pressão&#xD;
aos cofres públicos especialmente quando se trata de previdência social. Conclui-se&#xD;
que a integração do controle financeiro e planejamento estratégico é de extrema&#xD;
importância no momento da tomada de decisões financeiras para que seja ela mais&#xD;
seguras e eficientes. Assim a administração financeira e hábitos conscientes são&#xD;
fatores indispensáveis para uma vida econômica saudável e uma velhice confortável.; Personal financial management is essential to ensure economic stability and quality of&#xD;
life, both in the present and in the future. This work aims to demonstrate how financial&#xD;
management can assist individuals, addressing the importance of financial&#xD;
administration applied to personal management and highlighting how it can help with&#xD;
future financial issues, such as retirement. The research seeks to understand how&#xD;
psychological and emotional factors influence the way individuals manage their&#xD;
financial resources, making decisions about saving or investing their capital. These&#xD;
studies are based on personal financiais tools and also emphasize the importance of&#xD;
budget planning, responsible use of credit, building reserves, and complementary&#xD;
pension, especially considering the increasing life expectancy and the challenges&#xD;
faced by the pension system. Brazil is currently undergoing a demographic transition,&#xD;
which may put pressure on public finances, particularly regarding social security. It is&#xD;
concluded that integrating financial control and strategic planning is extremely&#xD;
important when making financial decisions, making them safer and more efficient.&#xD;
Thus, financial management and conscious habits are indispensable factors for a&#xD;
healthy economic life and a comfortable old age.</summary>
    <dc:date>2025-11-19T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Gestão de carreiras, jovens da geração Z que abandonaram a escola para trabalhar</title>
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      <name>CASTILHO, Beatriz Carvalho</name>
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      <name>KUHL, Cecília Mascarelo</name>
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      <name>CRUZ, Emily Marreiro da</name>
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    <author>
      <name>ALVES, Livia dos Santos</name>
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      <name>ALVES, Yasmim Ferreira</name>
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    <id>https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/43520</id>
    <updated>2026-04-16T15:23:34Z</updated>
    <published>2025-11-19T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Gestão de carreiras, jovens da geração Z que abandonaram a escola para trabalhar
Authors: CASTILHO, Beatriz Carvalho; KUHL, Cecília Mascarelo; CRUZ, Emily Marreiro da; ALVES, Livia dos Santos; ALVES, Yasmim Ferreira
Abstract: Este trabalho apresenta as dificuldades, as “motivações”, contextos sociais,&#xD;
econômicos e pessoais que levam os jovens da Geração Z a deixarem sua fase de&#xD;
estudo prematuramente para ingressar na área profissional. Sua importância dá-se&#xD;
ao modo de apresentar a real situação em que muitos vivem, mudando o&#xD;
pensamento generalizado e o prejulgamento da sociedade, expondo que existem&#xD;
jovens interessados e esforçados, mas que não sabem como elaborar um plano de&#xD;
carreira adequado e funcional ou são impossibilitados de seguir este mapa de&#xD;
desenvolvimento profissional por falta de conhecimento social e próprio, ausência de&#xD;
oportunidades e incentivos. À vista disso inspirar o encorajamento dos jovens “não&#xD;
interessados” a pensarem mais em suas vidas futuras, tanto profissional, pessoal,&#xD;
como acadêmica, demonstrando como as escolhas desses jovens podem afetar as&#xD;
futuras gerações de forma benéfica ou prejudicial. O método de análise e apuração&#xD;
utilizado para o desenvolvimento do trabalho de conclusão de curso combina-se&#xD;
pesquisas bibliográficas e de campo, utilizando ferramentas de agrupamento de&#xD;
dados. Os resultados com maiores destaques foram as respostas predominantes da&#xD;
Geração Z, atingindo o público alvo estudado por este arquivo, à falta de&#xD;
estabilidade financeira que muitos apontaram como principal causador da&#xD;
negligencia educacional, assim como a desigualdade social crescente provocando&#xD;
diversos casos de abandono escolar, que transcorrem gradativamente e de maneira&#xD;
excessiva. Conclui-se que com medidas governamentais, como projetos que visam o&#xD;
desenvolvimento e o bem comum, podem-se minimizar os reflexos e os impactos&#xD;
dessas condições societárias e econômicas, que atingem e prejudicam uma&#xD;
população desfavorecida em grande vulnerabilidade.; This paper presents the difficulties, “motivations,” and social, economic, and personal&#xD;
contexts that lead the Young people of the Generetion Z to leave their studies&#xD;
prematurely to enter the professional world. Its importance lies in the way it presents&#xD;
the real situation in which many live, changing the generalized thinking and prejudice&#xD;
of society, exposing that there are young people who are interested and hardworking,&#xD;
but who do not know how to develop an adequate and functional career plan or are&#xD;
unable to follow this professional development map due to a lack of social and&#xD;
personal knowledge, absence of opportunities, and incentives. In view of this, it&#xD;
inspires and encourages “uninterested” young people to think more about their future&#xD;
lives, both professional and personal, as well as academic, demonstrating how the&#xD;
choices these young people make can affect future generations in a beneficial or&#xD;
harmful way. The analysis and assessment method used to develop the final course&#xD;
project combines bibliographic and field research, using data grouping tools. The&#xD;
most notable results were the predominant responses from Generation Z, reaching&#xD;
the target audience studied by this file, to the lack of financial stability that many&#xD;
pointed out as the main cause of educational neglect, as well as growing social&#xD;
inequality causing several cases of school dropouts, which occur gradually and&#xD;
excessively. It is concluded that with government measures, such as projects aimed&#xD;
at development and the common good, the effects and impacts of these social and&#xD;
economic conditions, which affect and harm a disadvantaged population in great&#xD;
vulnerability, can be minimized.</summary>
    <dc:date>2025-11-19T00:00:00Z</dc:date>
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    <title>Mulheres policiais, relação de poder e de gênero na polícia militar em Mogi Guaçu</title>
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      <name>CÉSAR, Ana Lívia de Souza</name>
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      <name>SILVA, Anatrícia da</name>
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    <author>
      <name>BENEDITO, Eduarda Isabelly Cassiano</name>
    </author>
    <author>
      <name>SOARES, Fernanda Beatriz</name>
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    <author>
      <name>CARVALHO, Jennifer Cicinato de</name>
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      <name>AFONSO, Maria Eduarda Péccolo</name>
    </author>
    <id>https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/43518</id>
    <updated>2026-04-16T15:24:07Z</updated>
    <published>2015-11-19T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Mulheres policiais, relação de poder e de gênero na polícia militar em Mogi Guaçu
Authors: CÉSAR, Ana Lívia de Souza; SILVA, Anatrícia da; BENEDITO, Eduarda Isabelly Cassiano; SOARES, Fernanda Beatriz; CARVALHO, Jennifer Cicinato de; AFONSO, Maria Eduarda Péccolo
Abstract: O presente trabalho de conclusão de curso tem como tema as mulheres policiais e as&#xD;
relações de poder e de gênero na Polícia Militar do município de Mogi Guaçu. O&#xD;
objetivo central da pesquisa é analisar de que maneira essas relações influenciam a&#xD;
atuação das mulheres na corporação, considerando aspectos históricos, sociais e&#xD;
institucionais que moldam suas experiências profissionais. O estudo busca&#xD;
compreender como os estereótipos de gênero e as estruturas hierárquicas afetam a&#xD;
participação e o reconhecimento das mulheres dentro do ambiente militar, além de&#xD;
discutir as dificuldades e desafios enfrentados por elas no exercício da profissão. O&#xD;
estudo parte da hipótese de que a desigualdade de gênero e a visão tradicional sobre&#xD;
o papel feminino ainda interferem na valorização e no reconhecimento das policiais&#xD;
militares. Dessa forma, pretende-se contribuir para a reflexão acerca da igualdade de&#xD;
gênero nas forças militares, evidenciando a importância da representatividade&#xD;
feminina e da desconstrução de padrões que limitam sua atuação. Em síntese, torna-se claro que as mulheres têm conquistado espaço e respeito, porém ainda enfrentam&#xD;
diversos desafios, o que responde à questão central afirmativamente, reforçando que&#xD;
as dinâmicas de poder e gênero ainda moldam a experiência das policiais militares,&#xD;
apesar de um cenário em evolução.; This course completion paper focuses on women police officers and the relations of&#xD;
power and gender within the Military Police of the municipality of Mogi Guaçu. The&#xD;
main objective of the research is to analyze how these relations influence the&#xD;
performance of women in the corporation, considering historical, social, and&#xD;
institutional aspects that shape their professional experiences. The study aims to&#xD;
understand how gender stereotypes and hierarchical structures affect the participation&#xD;
and recognition of women within the military environment, as well as to discuss the&#xD;
difficulties and challenges they face in the exercise of their profession. The study is&#xD;
based on the hypothesis that gender inequality and traditional views about the female&#xD;
role still interfere with the appreciation and recognition of women military police&#xD;
officers. Thus, it seeks to contribute to the reflection on gender equality in the military&#xD;
forces, highlighting the importance of female representation and the deconstruction of&#xD;
patterns that limit their performance. In summary, it becomes clear that women have&#xD;
gained space and respect, but still face various challenges, which answers the central&#xD;
question affirmatively, reinforcing that dynamics of power and gender continue to&#xD;
shape the experience of women military police officers, despite an evolving scenario.</summary>
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