DSpace Collection: Produção acadêmica discente como requisito parcial para obtenção da formação TécnicaProdução acadêmica discente como requisito parcial para obtenção da formação Técnicahttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/48392026-05-07T09:02:49Z2026-05-07T09:02:49ZDesenvolvimento de software de ponto de vendas para festas escolaresARAUJO, Kamilly de SouzaSILVA, Maria Julia Souto daPRESTA, Mariana BianchiRIBEIRO, Mariana GomesBELTRAME, Romulo Tejadahttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/442032026-05-06T16:04:50Z2025-12-04T00:00:00ZTitle: Desenvolvimento de software de ponto de vendas para festas escolares
Authors: ARAUJO, Kamilly de Souza; SILVA, Maria Julia Souto da; PRESTA, Mariana Bianchi; RIBEIRO, Mariana Gomes; BELTRAME, Romulo Tejada
Abstract: Este Trabalho de Conclusão de Curso descreve o desenvolvimento e a
implementação de um Sistema de Ponto de Venda (PDV), projetado para melhorar a
gestão de vendas, o controle de estoque e o atendimento ao cliente durante as festas
escolares realizadas na Etec Professor Jadyr Salles. O sistema foi concebido com o
objetivo de automatizar tarefas manuais, reduzir falhas operacionais e proporcionar
uma experiência de atendimento mais eficiente e organizada. Para alcançar esses
objetivos, adotaram-se a metodologia de pesquisa-ação e o ciclo de desenvolvimento
de software, englobando as etapas de levantamento de requisitos, modelagem do
sistema, implementação, testes e validação. A participação dos usuários finais durante
o processo foi essencial para garantir a adequação da solução às necessidades reais
do ambiente escolar. Os resultados obtidos demonstram que o sistema contribuiu
significativamente para a redução do tempo de atendimento, aumento da precisão no
controle de estoque e maior agilidade no fechamento de vendas. Além disso, a
aplicação da tecnologia revelou-se um fator relevante para a modernização dos
processos internos. Conclui-se que o sistema PDV é uma ferramenta eficaz e
adaptável, com potencial de aplicação em outros contextos comerciais semelhantes.; This Final Project presents the development and implementation of a Point of Sale
(POS) system, designed to improve sales management, inventory control, and
customer service during school events held at Etec Professor Jadyr Salles. The system
was created with the objective of automating manual tasks, reducing operational
errors, and providing a more efficient and organized service experience. To achieve
these goals, the action research methodology and the software development life cycle
were applied, covering the stages of requirements gathering, system modeling,
implementation, testing, and validation. The involvement of end users throughout the
process was essential to ensure that the solution met the actual needs of the school
environment. The results show that the system significantly contributed to reducing
service time, increasing inventory control accuracy, and speeding up the sales
process. Furthermore, the application of technology proved to be a relevant factor in
the modernization of internal processes. It is concluded that the POS system is an
effective and adaptable tool with potential for use in similar commercial contexts.2025-12-04T00:00:00ZAplicação Web para divulgação de imóveis e serviços: “Lucas Corretor de Imóveis”MATTOS, Diego Gabriel Longatto deTOMAIOLO, Enzo PieriLIMA, Hellen Beatriz deANTUNES, Kauã MaranhãoDIAS, Maria Fernanda de Jesushttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/440542026-04-30T17:03:43Z2025-12-04T00:00:00ZTitle: Aplicação Web para divulgação de imóveis e serviços: “Lucas Corretor de Imóveis”
Authors: MATTOS, Diego Gabriel Longatto de; TOMAIOLO, Enzo Pieri; LIMA, Hellen Beatriz de; ANTUNES, Kauã Maranhão; DIAS, Maria Fernanda de Jesus
Abstract: Esse projeto tem como proposta o desenvolvimento de uma estrutura de Portfólio para
a imobiliária “Lucas Corretor de Imóveis”. Empresa que está no mercado há quinze
anos vendendo, alugando e regularizando imóveis para pessoas físicas. Em 2023, viu
a necessidade de modernizar a forma de propagação de seus imóveis. Com isso, foi
utilizada a rede social Instagram como meio de divulgação de seus produtos, e o
aplicativo WhatsApp como meio de comunicação entre cliente e vendedor. Sendo
assim, os recursos utilizados não proporcionam o retorno necessário que uma
empresa precisaria. Visto isso, a necessidade de um portfólio web que pudesse
melhor atender os seus clientes e expandir suas vendas de maneira tecnológica e
eficiente, torna-se uma proposta útil para a empresa. O grupo pretende propor este
projeto, ao proprietário, buscando maior qualidade em suas atividades. O contato foi
realizado por meio de um integrante do grupo de alunos, e a ideia foi acolhida e
aprovada pelo proprietário da empresa. O site conta com o catálogo de todos os
imóveis oferecidos, com informações detalhadas, como localização, preços, e
promoções sobre eles. O Website contém banners de notícias e informações de
regularização de imóveis para conscientizar as pessoas sobre a importância dessas
ações. Além disso, também possui um sistema de comunicação rápida e fácil por meio
de mensagens automáticas no WhatsApp indicando o interesse do usuário para
melhor atendimento.; This project aims to develop a portfolio structure for the real estate agency "Lucas
Corretor de Imóveis." The company has been in business for fifteen years selling,
renting, and regularizing properties for individuals. In 2023, it realized the need to
modernize the way it advertised its properties. Therefore, it used the social network
Instagram as a means of promoting its products, and the WhatsApp app as a means
of communication between clients and sellers. Therefore, the resources used did not
provide the necessary return that a company required. Therefore, the need for a web
portfolio that could better serve its clients and expand its sales in a technological and
efficient manner became a useful proposal for the company. The group intends to
propose this project to the owner, seeking greater quality in its activities. The contact
was made through a member of the student group, and the idea was welcomed and
approved by the company's owner. The website features a catalog of all properties
offered, with detailed information such as location, prices, and promotions. The website
features news banners and information on property regularization to raise awareness
of the importance of these actions. It also features a quick and easy communication
system via automatic WhatsApp messages, indicating the user's interest for better
service.2025-12-04T00:00:00ZDesenvolvimento de um banco de currículos para alunos e ex-alunos da etecSILVA, Carlos Daniel NogueiraALVES, Samuel VandréLACERDA, Bruno Vinícius de CarvalhoFORMOSO, Gustavo dos SantosCAROLIN, Vinícius MaestrelloPOETA, Gustavo Henrique Teixeirahttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/438952026-04-28T16:23:34Z2025-12-04T00:00:00ZTitle: Desenvolvimento de um banco de currículos para alunos e ex-alunos da etec
Authors: SILVA, Carlos Daniel Nogueira; ALVES, Samuel Vandré; LACERDA, Bruno Vinícius de Carvalho; FORMOSO, Gustavo dos Santos; CAROLIN, Vinícius Maestrello; POETA, Gustavo Henrique Teixeira
Abstract: A finalidade deste Trabalho de Conclusão de Curso é a criação de um banco de
currículos para alunos e ex-alunos da ETEC Jadyr Salles — isto é, Escola Técnica
Estadual Jadyr Salles, localizada em Porto Ferreira. Seu objetivo é facilitar o processo
de recrutamento das empresas e formentar o mercado de trabalho em níveis local,
nacional, e internacional, por meio da ágil disponibilização e demonstração de
currículos; e também facilitando a ingressão dos formandos e formados no mercado
de trabalho. Na área do estudante — podendo ser acessada por ex-estudantes — se
encontrará um formulário intuitivo e objetivo para o levantamento das informações
necessárias para a criação do currículo, como por exemplo: informações pessoais
básicas (Nome, idade e etc), habilidades, competência, curso técnico prestado (ex.:
Informática para Web, Administração, etc.), experiências profissionais, dentre outras;
também será disponibilizado controle total sobre a exibição e existência do currículo,
priorizando a discrição do aluno e atendendo às Lei Geral de Proteção de Dados
Pessoais (LGPD). Para as empresas o website apresentará uma lista de currículos e
diversos filtros, baseados em critérios relevantes para o processo de contratação, que
alterará a exibição dos mesmos.; The purpose of this Final Year Project is the creation of a resume database for students
and alumni of ETEC Jadyr Salles — that is, Escola Técnica Estadual Jadyr Salles,
located in Porto Ferreira. Its objective is to facilitate the recruitment process for com
panies and to foster the job market at local, national, and international levels through
the prompt availability and presentation of resumes, as well as to assist graduates and
former students in entering the workforce. In the student area — which can also be
accessed by alumni — an intuitive and objective form will be available for gathering
the necessary information to create the resume, such as basic personal details (name,
age, etc.), skills, competencies, completed technical course (e.g., Web Development,
Business Administration, etc.), professional experience, among others. Full control
over the visibility and existence of the resume will also be provided, prioritizing the
student's privacy and complying with the General Data Protection Law (LGPD). For
companies, the website will display a list of resumes and offer several filters based on
criteria relevant to the hiring process, which will dynamically adjust the way the re
sumes are presented.2025-12-04T00:00:00ZRemuneração por meritocraciaGODOY, Gabrielle do Carmo Pereira deGOMES, Helen AvelinoCARVALHO, Patrícia Bonifácio AlexandreVALÉRIO, Victor Hugohttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/438512026-04-27T16:24:13Z2024-06-26T00:00:00ZTitle: Remuneração por meritocracia
Authors: GODOY, Gabrielle do Carmo Pereira de; GOMES, Helen Avelino; CARVALHO, Patrícia Bonifácio Alexandre; VALÉRIO, Victor Hugo
Abstract: A presente pesquisa investiga os impactos da meritocracia no ambiente corporativo, questionando até que ponto a remuneração baseada no mérito efetivamente traz resultados positivos para os funcionários. A hipótese é de que a meritocracia prejudica o trabalho em equipe e pode gerar problemas psicológicos como a Síndrome de Burnout. Através de uma metodologia hipotético-dedutiva, com pesquisa exploratória e descritiva, foram analisados os malefícios da meritocracia, a comparação com a equiparação salarial e os impactos jurídicos dessa prática nas empresas. Os resultados indicam que, embora a meritocracia possa valorizar colaboradores, ela também pode promover competição desleal e afetar negativamente a saúde mental dos trabalhadores. A pesquisa sugere a implementação de métodos alternativos de motivação que vão além das metas de vendas e bônus, incluindo campanhas de incentivo com prêmios variados.
Palavras-Chave: meritocracia; equiparação salarial; ambiente corporativo; saúde mental; direito trabalhista.2024-06-26T00:00:00Z